第97章 稳住店长的方式
，每月1100块。”陈立川又道，淡出一抹笑容。
“嗯，对，现在火锅店基本都是这样的薪资待遇。”
李泉淡淡道，说实话对这个工资并不满意，在来之前，杨军可是吹得天花乱坠，如何有发展前景，现在看来，还不如原来的地方。
自己可是带团队过来的，反正今上午走的这一遭，让李泉颇为后悔。
“不过还有第二阶段的奖励。”陈立川继续说起：“级别工资、奖金、工龄工资、分红等等，都要优于其他火锅店的薪酬。”
一听这话，李泉拿起筷子，快速扒拉地吃起饭，全是虚话，不管年龄大小，都好像从一个磨子里刻出来的一样，先给你画饼。
“不过，李店长，我准备先跳出这些繁琐的步骤，为更好激励员工的积极性，而且我们主要走服务，肯定要比其他火锅店事多，所以分红按照当天的营业额结算。”www.sxynkj.ċöm
陈立川的这番话，跟其他老板不同。
李泉停下吃饭的动作，瞪大眼睛看着陈立川，一下反应不过来这番话的意思。
“这个店，我可以给你百分之三的盈利分红，现阶段，不谈整体利润，譬如今天卖五千，你可以直接从我这里拿150块，当天现结。”
陈立川又道。
“当天现结？”
李泉不可置信地反问一句，干餐饮这么多年，老板为了留住人，承诺的干股分红都是按整年计算的，还没听说过现结，而且还是盈利的直接抽成。
“对，当天现结。”
陈立川点头肯定，现在要稳住的，首先是李泉这个店长，如果连他都有了想走的念头，那服务这条路绝对走不下去。
“而且每个服务员，只要能按照标准的服务，就算加班奖励，每人每天10块的补助，同样现结。”
听到跟自己有关的话，前台服务员都纷纷看向陈老板那边，大厅里顿时安静，只有陈立川一人的声音。
“当然，李店长，对你的奖励不止这些，如果你能从店员中带出优秀的徒弟，担任下一家店的店长，那你也能从徒弟店中，拿走
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