第97章 稳住店长的方式
最后利润百分之三的分红。
以后但凡开一家店,要都是你李店长的徒弟,那真是佩服你!
而且那边当店长的徒弟,可以抽走百分之五的店面最终盈利分红。”
陈立川目光缓缓扫过全体职工,稍有停顿后,拿出一份新的用工合同,放在李泉身前。
“这份合同,是指针对店长签订的‘股权裂变分红权益’,当然,只要在大江捞餐饮工作年满一年的员工,都可以享受到级别奖励。”
李泉当即拿起“股权裂变”的合同,认真看了起来,首先第一条款就颇为醒目。
而一旁的陈立川立即高呼起来,在帮他解析,也是在通知其他店员:
“店长个人所管理店面,百分之五的利润分红,徒弟店还可以拿百分之三,关键徒弟的徒弟,也就是徒孙店,店长也可以抽走百分之一点五的利润分红。”
“李店长,有关店长的权益,我清清楚楚的写进合同里,受到法律的保护,该给你的利润,一分也少不了。”
陈立川一字一顿,字字清晰。
“但话又说回来,合同里的又都是虚的,没准这店明天就没了呢?所以为保证你们的个人权益,刚才承诺给大家的奖励,会从开业当天就开始现结。”
“现结呀!”www.sxynkj.ċöm
“一天十块,那一个月可以多挣三百!”
“泉哥才叫真得多呢。”
“是啊,营业额的百分之三呀!”
“如果一天卖一万,那一天就能拿三百的现金啊!”
“一个月有一万多!”sxynkj.ċöm
“这么多啊!”
陈立川那番保证现结的话落下之后,大厅里顿时热闹起来,议论纷纷,又向李泉投去羡慕的目光。
而陈立川的目的,就是要突出店长的权益,如果可以长期发展下去,谁不想当店长,可以调动员工最大的积极性,关键的一点,将李泉牢牢给绑住,他舍不得走。
同样,如果培养出优秀的店长,如此股权裂变,他底下的徒弟、徒孙店多了,人才更走不了。
现在,李泉看陈立川的眼神明显变了,没了之前的不当回事,而是小心谨慎!