第0333章：欧美达电视
程中，肯定会有人从中捞油水。
因此，我将成立专门的质检队，对于采购商随即抽检，一旦发现合格率达不到公司要求，采购部负责人立即开除。”
“在加大考核标准的同时，逐步提高工资标准，同时人事部要做到熵减。熵减就是损耗，就是淘汰，只有淘汰掉那些不合格的员工，公司才能实现更高的效率，创造更高的利润。
各部门，每个月要做业绩达标率汇总，连续两个月业绩排名最后百分之十的员工，扣除当月奖金。连续三个月者，直接裁掉。”
台下的众人，听到如此高的淘汰率，脸色纷纷变了，全都有了危机感。
“质监部门要严格管理产品质量，做到生产前，生产中和出厂时的全方位监控。出库要有单据，收货后要有回执单，坚决杜绝送货人员私吞货物，或者带货逃跑的现象”
“加强公司和产品的广告宣传，除了在电视台播放广告外，各省市报纸的广告要快速布局。
另外，持续深挖乡镇和农村市场，把广告深入到农村去，雇佣专门的队伍，把乡镇、村子里的主要道路两旁的墙粉刷一下，把咱们华兴电子的广告刷上去。”
“销售部要通过数据评估，给各地区经销商下达任务。任务完成得好的，提高他们的返点。但是，对于那些低效的经销商，一定要有淘汰制度。”
“下半年，电子行业的战争将会异常惨烈，咱们华兴电子肯定会很艰难。因此，必须要有高效的内部管理，这是我们答应接下来这场战争的关键。”
陆凡滔滔不绝地讲了两个多小时，见快到中午了，宣布暂时休息三十分钟，吃点东西然后接着开会。
安雅给陆凡倒了一杯水，拿来一些面包让陆凡垫一下，此时的安雅，看向陆凡的目光，又多了一丝钦佩。
他发现，陆凡自始至终都没有看演讲稿，所有的一切，都好像装在了他的脑子里，然后还张口就来，而且都是行之有效的管理方法。
这，让安雅这个自视甚高的营销学博士，感到有些羞愧！
一点钟，陆凡继续上台开讲：“虽然，我们的前