第69章 背景
领导之所以是领导，是因为能承担别人不能承担的压力，解决别人不能解决的问题。
知己知彼，百战百胜。
沙振东本来想让下面的侦查人员查清楚化肥厂的内部情况，掌握情况之后再动手解决这帮人。这样既有理有据，又可以有针对性的做出计划和部署，作为研究所的副所长，他不可能让这么多的人毫无计划和准备的攻入化肥厂。
所以，目前他需要解决的问题就是先解决调查方案，找到合适的人和有能力的人去干这个事情。
组织让他做这个副所长是因为他知人善用、可是他非常清楚，虽然他们知道很多关于异能者的信息，但是由于技术水平的落后，研究所里面甚至都没有用来探测异能人才的灵气探测仪，再加上人才机制的不完善。目前研究所里面并没有异能者，上面也给他派了一些人才，也都是经过专业训练和思想教育的忠实人才。只不过相对于异能者而已，他们的专业训练就显得有些不够看了。
自从他知道费奇志三个人拥有异能之后，就非常想把他们三个拉入自己的研究所队伍。只是组织有规定，对于这种来路不明的人，不敢用。这也是为了避免敌对势力，利用这个漏洞来打入内部。规定的宗旨就是，忠诚大于一切，如果没有忠诚，那么再高水平的人才都没办法重用。
可是，沙振东非常希望可以吸收这三个异能者加入自己的队伍，这样的话，就可以提高研究所的整体人才水平，对于以后和ets的斗争也能发挥重要作用。于是，他决定先对这三个人进行背景调查，看看是否干净，另外也调查一下三个人的人品和性格。sxynkj.ċöm
沙振东打喊来了秘书戴琳，抽出一张白纸，在上面写下了：费奇志、陈大力、宋杰，这三个人的名字。然后把白纸递给了戴琳，说道：“这三个人需要做一下背景调查，时间要尽