第395章 领导的底线（中）
自己在那里矫情，我真都懒得搭理。
要说曹丽萍在全体大会上的发言，就算有些童言无忌吧！尽管，她的看法不很全面，可是对公司管理的问题的质疑却是正确的，m.sxynkj.ċöm
我觉得既然张博士召开全体员工大会，让大家畅所欲言，那就是在虚心征求大家的意见和建议，员工们能够表达出自己的想法，是一种很好的企业文化，员工提意见是应该鼓励的！
曹丽萍的发言尽管言辞有些激烈，也确实正如张博士说的那样，她说话的同时总是带有一些嘲讽的口吻。但我觉得她的用意是良好的，她希望公司有所改进，这也是她对公司负责任的一种表现。
再说了，指出公司现存问题的也不仅仅是曹丽萍一个人。那些男孩子们的态度也很明确。他们对公司现存的管理也都颇为不满。
一次，在员工大会上，张博士做最后的总结发言，他说，他对大家的意见都很重视，至于，同事们对李经理管理水平的质疑，他也会认真考虑的。可是，要找到一个比李经理更加胜任的人，他还需要时日……这时，一个刚入职不久的男孩子突然说道：
——“那咱们公司就先让琳姐管理一段时间，总经理您好慢慢找。”
张博士盯着他没说话。
这个男孩子的话也让我很吃惊，不要说在座的李经理，就连我都感到特别尴尬。www.sxynkj.ċöm
我笑着说：——“管理公司又不是玩游戏，哪有这样轮流坐庄的……”