猎罪文档

　　销售部所有的业务员都对田雅宁做了汇报，期间，田雅宁指点江山，对于每一位销售员的汇报做了精彩点评，她的点评往往一针见血，非常的独到，令每一个人心服口服。会议结束之后，田雅宁宣布了一项新的政策，那就是，如果业务员在当月完不成指定的销售任务，工资不会足额发放，要否定5%的工资额度。这个消息一出，顿时令所有的业务员感到不满意，他们觉得这个政策颁布的有些太突然，作为一名销售部的经理，在做决定的时候，应该和所有的销售人员进行沟通协调，不应该贸然做决定，突然间就做出了这样的决定，制定这样的政策，这是不尊重销售员的一种表现，销售员们大部分做出了自己的过激反应，表示反对，他们认为，提成不拿就行了，但是工资不能不按规定发。

　　但是田雅宁的回答似乎也很有道理，她说：“如果工资和任务不挂钩，不做很好的体现，那么业务员也没有很大的积极性，做工作也不会非常主动去做，有压力才会有动力，只有否决一定的工资额度，才会令所有的业务员有紧迫感，做工作才能更积极。”她的理由也很充分，说出来也是头头是道，让每个业务员听的也是目瞪口呆，人家是领导，自己是下属，胳膊拧不过大腿，既然领导这样说了，反抗也无用，只能是按部就班，按着领导的要求去做，领导说否决那就否决，领导说不足额发工资，那就不发足额工资，表面上看，销售部所有的人，在内心恢复了平静，但细加观察，也能发现，一些销售人员表现出了极大的冷漠，这说明他们的内心还是有不同意见，对这样的决定，依然持反对态度。www.sxynkj.ċömsxynkj.ċöm

　　而且，小王在暗中观察，很快就做出了自己的总结，就是反对的那些人都是背后有背景的人，来销售部，都是通过一定的关系，特别是公司老总的关系，人家来也并不是随便一个人，就能分到这个部门的，而是通过各种各样的关系来到这个部门，到了这个部门就是为了赚钱。公司老总做这样的决定，也是为了照顾自己那些关系。这些关系都是错综复杂，有着一定的背景，有着一定的活动能力和影响力，否则老板也不会