第二十八章绩效积分制度
虽然大家都不满意，但陈之然毕竟是陈庆安钦点的饭馆负责人，没人在这时候触她霉头，在犹豫了半晌后，他们还是拿起了打扫工具开始干活。
陈之然看到饭馆里大家都在忙忙碌碌的收拾，自己也投入工作之中，坐在桌边根据饭馆之前的菜单搭配着盒饭的配菜，最后将单子贴在了门口最醒目的位置。
大概过了半个小时之后，陈之然去后厨又检查了一遍卫生，果然是比刚才干净太多了，卫生达到了标准，她满意的朝着他们点点头。
“这是我新拟定的饭馆制度。”陈之然将所有人聚在一起，将刚刚写好的规定递了出去。
但是陈之然高估了这个年代的文化水平，只见她将规定递出去后，整个厨房的空气都陷入了凝滞，她下意识的以为，是这份规定哪里出了问题，要知道，这份制度是现代多少社畜都梦寐以求的工作标准。
正当陈之然想好措辞，问他们对新制度有什么意见时，一个厨子开口道：“这我不识字啊，我这一大粗人我只知道烧菜做饭，规定这种东西我可看不来。”
“是啊，我也看不懂，陈掌柜你给我们讲讲。”一个人开口后，后面很多人都跟着附和。
至于对于陈之然的称呼，也是他们一致商讨出来的结果，毕竟陈之然也不是干部。
陈之然对怎么称呼自己并不在意，将刚刚递出去的制度贴在了厨房醒目的位置。
“我来给大家解释这份规定。”陈之然贴好后，示意大家安静。
“这是我刚定下的绩效积分制度，大概的内容就是每人每天都有各自负责的活计，这份活计除了原先的洗菜，炒菜之外，还有卫生方面，包括个人卫生，环境卫生等等，你们可以相互督促，每天按标准考核，累计积分，打扫不合格则会扣分，月初累计到月末，积分最高的员工有额外的福利，排名靠后的人会被扣工资。”
“如果有人连续三个月的积分都低于最低标准，那么很抱歉，此人将会被调离原有岗位。”
“还有，除了卫生方面，其他的活计也是如此，多劳多得，少劳少得。”
陈之然耐心的解释着自己的规定，她上任的第一步，就是要建立一个完整规范的工作制度，将这个年代体制内的陋习都给掰过来