51、机器人浪潮
无论入职什么行业和岗位，绝大部分公司都会要求员工遵守一条铁律：彼此之间禁止讨论薪资。
数字公司也不例外。
尽管有很多媒体报道调薪的事，但仍然隔了一层面纱，外界没有更详细具体的信息。
公司内部在经历过短暂的兴奋后，便迎来了一次人事调整。
柳程程由投资部经理调任董事会秘书，
考虑到工作的连贯性以及个人的隐形资源，投资部仍有其主管。
毕竟，投资部不仅仅是投资更多更好的项目，
还要求能从总部协调更多的钱。
柳程程能力不说，其背景就值得这个岗位。
……
数字公司，茶歇间，
张安明对着同事胡晓波吐槽，“干得好不如睡得好。”
“什么？”
“我们的大董秘。”
胡晓波皱眉，“别胡说。”
张安明撇撇嘴：“胡说？公司谁不知道，也就你天天埋头干活。”
胡晓波不想讨论八卦，又不好太直接，只能“哦”了一声，
张安民继续道，“简直是胡闹，她进公司才多久？黄毛丫头一个，不就是陪大老板睡过吗？有什么了不起的。”
胡晓波叹气，
张安民：“就这样下去，我看这公司迟早要完蛋。”
胡晓波：“你呀，改改性子吧，这些是我们操心的？”
张安民“呸”了一下，“要不是这次涨工资，老子都准备跳槽了。”
胡晓波：“跳槽去哪？”
张安民：“好几家公司都给我联系，你没有吗？”
胡晓波：“都是些创业公司，没什么前途。”
“创业公司机会才多。”
“不一定，你看艾经理，要能力有能力，要资源有资源，现在还不是那样？”
张安民沉默一会，辩解道，“艾经理是运气不好，我打听过了，昆仑公司背后是万氏集团，本来要大干一场，但万氏集团的掌门人万青遭遇意外出了车祸，昆仑公司就耽搁了，运气不好。”
胡晓波：“创业本来就是靠运气的事，运气不好只能自己倒霉，我这辈子没运气好的时候。”
张安民