第四百一十二章 近乎解体的盛达集团
“陈董，那我也请辞了。”
就在众人目送董怀民离开会议室后不久，符江新就在众人的沉默中站起身，然后收拾起自己的东西。
“符总…你……”一些和符江新关系比较好的老员工一个个站起身，试图挽留符江新。
在他们看来，董怀民总经理离开是因为他的权力太大，已经影响到了董事长对集团的管理。
但是符江新就完全没有离开的必要啊！
符江新是市场部门总监，而且这些年也一直都是尽心尽责做事，整个盛达集团，就只有符江新的部门每年都能实现正利润。
可以说是一个很有实力而且还没有野心的老资历了。
原本董怀民走了，大家就已经失去一半主心骨了，这下符江新竟然也主动请辞，在场的所有老员工都坐不住了。
这下老员工里资历最老而且权利最高的两个人都要离开集团，那他们这些人怎么办？
没有了领头羊，他们这些人只会被新人团体排挤到边缘地带。
“符总，您没必要辞职的。”
陈乔也发现事情有些出乎自己的意料之外了，他原本只是想让董怀民半隐退让权而已，结果董怀民却直接辞职不干了。
他知道董怀民的性格，所以也就任他去了。
但是现在，董怀民走了，符江新竟然也紧随其后！
对于符江新，他陈乔可是一直都看在眼里，这绝对是一个强有力的臂膀，而且还不用担心有野心。
在他的预想中，董怀民让权以后，他就让符江新领队老一派高管，这样既能顾及到那些人的感受，又能让他们继续为自己所用。
可现在看来，事情已经逐渐脱离他的预想了。
“我累了，我也到了快退休的年龄了，按照我在公司的工龄，也已经达到了提前退休的标准。”
“陈董，就让我接下来好好歇歇吧，唉，告辞！”
符江新摆了摆手，没有听陈乔的劝，他将收拾好的文件在桌子上敲了敲整理对齐，然后就抱着自己的文件离开了会议室。
走到门口，他又似是有意的说了一句：“也是该给年轻人们让一让位置了。”
说完，他就消失在光线中。
他虽然走了，但是他留下的话却让所有老员工沉默了。
确实，能坐在这里的老员工，基本上每一个都是跟了公司七八年，十几年的老资格。
但相应的，他们在各自的位置已经待的太久了，手底下一堆年轻人等着上位。
有抱负有能力的年轻人因为太久看不到上升机会会选择离开公司，只有没有野心但能力也不够跳槽的年轻人留了下来。壹趣妏敩www.sxynkj.ċöm
虽然很不想承认，但是这些年他们确实影响了公司的发展。
尽管在盛达的前十年，是他们推动了这个庞然大物快速前进，但是在盛达的后十年，他们已经落伍了，懈怠了，也已经没有当初的那股冲劲了。
现在，他们中的大多数人不过是仗着资历在吃老本。
而如今，陈乔的突然行动，董怀民和符江新的主动离职，也让他们意识到，现在的盛达已经没有他们的容身之地了。
他们中的大多数人都或多或少的犯了错，虽然没有吴启胡北他们那么过分，但是真想追查迟早会追查到他们头上。
到了那个时候，想要体面的退场，恐怕就没那么容易了。
刹那间，很多人忽然想通了。
不如趁着现在，体面的退场，还能给自己留下一个好名声。
再说了，这些年在盛达赚的钱早就够他们后半辈子无忧无虑了。
于是乎，这些老资格们接二连三的站起身，然后在陈乔疑惑且惊讶的复杂眼神中，收拾起自己的文件，一一告辞。
“陈董，世界这么大，我想去看看。”
“陈董，诸位同事，共事一场，还望今后安好！我先退一步。”
“陈董，大家，我老王就陪你们走到这了，我在盛达的使命也已经完成了。”
“……”
一个又一个老员工抱着文件离开会议室，直到一个面如枯槁的男人站起身，强打微笑着和大家说道：
“董事长，我上个礼拜
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