第162章 区域经理竞聘(上)
同时,为保证复赛公正公平公开,整个过程会对所有员工进行直播。
然后评委们通过述职报告、述职演讲、现场答辩以及平时表现进行打分,分数最高者竞聘成功。
杨帆心中的头号人选自然是王月或者张雯雯。
但是王月前两天已经表示不参与竞聘,当助理就可以了。
那么杨帆觉得主园区区域经理这个位置,大概率非张雯雯莫属了。
至于潘丽丽,虽然是自己的同学,而且还是游乐园的第一名员工,也非常努力并且忠诚度极高。
但是能力确实不如张雯雯以及其他高管,即使进入复赛估计得分也不会高。
“月姐,这是所有参加竞聘的人员的述职报告,一共有八个人,都是部长级的,你看看都让谁进复赛。”
杨帆说着,将述职报告递给了王月。
王月接过后,大概看了一眼所有的述职报告,抬头对杨帆说:“杨园长,这些人都进复赛吧。”
“啊?不筛选一下吗?”
杨帆还合计要从中选出六个人呢,如果全通过,那显得也太没有门槛了。
“不用筛选。”
“为啥?”
“首先,这些述职报告除了张部长写的更好一些外,其他人写的都差不多。其次,大家都是高管,如果咱们直接第一轮就淘汰掉几个人,怕是会对园长你有所埋怨,说你不给他们机会,搞暗箱操作。”
王月顿了顿,继续说道。
“所以,能否竞聘成功,全看自己在复赛的时候展现出来的能力,结果让大家决定。这样即使竞聘失败了,他们也会心服口服。”
王月的话说得很清楚了,就是每个人用实力说话。
杨帆思考片刻,开口说道:
“好的。那就这么办吧!月姐,你发一个通知,让想当观众的员工可以来当观众。然后把这几个竞聘的人拉一个群里,告诉他们复赛的具体时间和入场顺序。”
杨帆打算通过这次复试,来确定主园区区域经理,同时还可以看看这群高层们真正的实力。
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