第162章 区域经理竞聘(上)
当然六百多名员工距离杨帆期待的数字还差得很远。
但是好在现在游乐园的规模并不算太大,虽然已经是宁海省第一,在全国也能排在中等偏上。
但是实际上日均也就两三千人,没有想象中的那么多。
杨帆的想法是主园区有800~900名员工,水上乐园有500~600名员工,这样应该可以基本维持日常工作,如果有条件还可以再多招一些。
“系统,使用成就礼包4吧(^o^)/”
【使用成功】
【获得水上游乐项目——龙卷风(初级)】
【获得特殊建筑——水上乐园正门(含独立售票处)】
【获得海洋主题的桌椅套装50套】
“你看看,这龙卷风不就回来了么?”
杨帆看到获得了龙卷风,高兴的说道。毕竟此前龙卷风曾被系统收回过。
“系统,我要建造龙卷风。”
说罢,他把建造位置选在了漓湖西岸附近。
【建造成功】
【建造所需时长:10天】
“时间好短啊。”
【是的,大部分水上游乐设施不需要地基,只需要简单的固定即可,因此建造时长较短】
【注意:同时建造两个及以上的水上游乐设施,也需要购买游乐设施建造券才行】
“好的,我知道的。系统,把水上乐园正门也建造了吧。”
【建造失败】
【由于水上乐园正门附近空间不足,而且距离主园区北门过近,无法建造】
“……”
“看来必须把水上乐园的主园区之间的道路铺设提上日程了啊。”
杨帆在纸上写下了这条信息,准备尽快落实。
……
“接下来,就是正事儿了。”
杨帆取出几份述职报告,并且让王月来园长室。
在前几天,杨帆在高层会议中公布了将要公开竞聘沈东游乐园主园区区域经理的消息。
竞聘人需要准备提前好述职报告交给杨帆,经过杨帆的筛选,合格者进入复赛。
复赛将会面对评委进行公开述职演讲和现场答辩。
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