15.善用员工手册
多小时，嗷嗷的，声音特别大，骂的特别难听。咱们办公室和隔壁办公室的人都听到了。换成另外一个人绝对受不了。但是，叶小丹一句嘴都没回，也没哭。”
“啊？”徐萱想着那个场面，也觉得挺难堪的，“小丹姐当时多难受呀！”
老杨问：“萱萱，如果是你，你会怎么做？”
“我会哭啊！以后，跟洪经理积极道歉，让她尽量少骂我，实在受不了，也可能辞职。”
王姐笑着道：“这也是大多数人的反应，但是，叶小丹可不这样。”
徐萱好奇：“小丹姐什么反应？”
“我看到她在洪蕾回办公室之后，立刻打印了一份《劳动合同法》和《劳动法》，认真的研究。”
“啊？那时候，她就做好被开除的准备了？”
老杨点点头：“对。她在计算自己被开除后，应该拿到多少钱。依照她的性格，公司想不给她补偿，就将她扫地出门，她绝对会申请劳动仲裁，投诉到劳动行政部门。而且，我今年好多次都看到她在工作不太忙的时候翻《民法典》和《刑法》，她很有可能在准备法律职业资格考试。”
王姐啧一声：“搞不好她已经通过法律职业资格证，只是碍于疫情，才没有辞职。”
徐萱大感意外：“不会吧？我有朋友考过法律职业资格，挺难的，况且，现在成绩早就出来了。小丹姐如果通过考试，早就告诉我们了。”
老杨说：“或许没有通过考试。不管怎么样，叶小丹都做好了被公司随时开除的准备。”
“不会吧？小丹姐要是想辞职，干吗还答应大年三十和初一值班？”
王姐耸耸肩：“谁知道她的真实想法。我只看到叶小丹以前在公司放了好多个人用品，现在，那些东西都让她陆续拿回家了。”
徐萱有些难受：“小丹姐教了我好多东西呢！我不舍得离开她。”
老杨笑道：“这只是我们的猜测，或许她不会辞职。”
徐萱的情绪依然低落：“小丹姐得罪了石副总经理和洪经理，以后，她会不会被整的很惨？”
王姐拍拍她的肩膀：“不用为她担心。叶小丹在投资部待了十年，比咱们几个待在这个部门的时间都长。她经历过七八任部门经理，中间还经过审计局