第92章 问题所在
，看贾总用力放杯盖，就给她加水。
“贾叔叔，您先别激动，您也说了，今天是讨论会。我说的方案也是讨论方案，又不是最终确切的方案。”
贾总并没有给倪小恬好脸色看。
“大侄女，讨论稿那也要提前跟我们商量或者看一下吧。你现在直接拿到会上在讨论，这是不是有点太着急了一点。”话间，贾总看了一眼倪刚。
倪刚保持着微笑，就像一个决策者，随时掌控着一切。
“贾叔叔，按照公司规定制度，每三年就要调整一下分管的部门。距离上次调整已经有五年了，也该再次重新分配了。”
倪小恬拿出了公司制度，但贾总却不屑一顾。
“大侄女，公司的规章制度熟读得不错，你不说我都忘记当年你也是参与公司制度的制定者之一。”贾总笑了起来。
他估计也认识到，今天的会议她是有备而来的。
“贾叔叔，您记性不错，其实在座的都是参与者。当年制定公司制度就是为了公司更好地发展。虽然公司这么些年来发展得很好，但不能没有“居安思危”的意识。既然是公司制度，那我们就应该更好地去执行。反正都是为了公司嘛。”
这番话，倪小恬虽然站在公司的制高点，有理有据，但却没有力度。
谁不是为公司好？
他们这些年干的都不错，个个表现的都很优秀。
难道不是为了公司好？
这属于空话，废话，没有真正的力度。
公司制度要是有用，还会像今天一样的局面吗？
其实，制度不是根本，而是怎么去执行。
而倪刚作为执行人明显没有起到作用。
如果他去认真地执行，不考虑其他因素，今天的局面也不会出现。
这是倪小恬试水，看看各位的反应，看样子情况不容乐观。
不过，只要搞定了贾总，那一切阻力都不是阻力。
估计以贾总的性格，想要把他的两个部门拿掉，不是那么容易的。
如果处理不当，反而会引起不小的震动。
照目