凌动唐心

　　吴桂芳为首的几个人小团队，但吴桂芳只是在眼科上面有很深的造诣，其他方面只能说是懂，但不算精通，也就是说，吴桂芳可以为将，承担眼科主任的职位，支撑起眼科科室，但是要让她作为统帅，管理整个医院，还必须另外的人才行！www.sxynkj.ċöm

　　主任和院长的重要程度，凌动太清楚了，自己之前在一院的时候，就是因为受到主任赵克和院长邱俊明的打压，导致自己明明业务水平过硬，却迟迟得不到相应的重用，并且，也因为这两个人，整个医院的风气都变得歪门邪道起来。

　　医院的高级医护管理团队，不仅是核心医疗能力的保障，其职业道德水准，也会决定一家医院的工作环境是否健康，所谓上梁不正下梁歪，眼下医院刚刚兴建，凌动一定要把这两点把稳落实！

　　医疗能力这一块，毕竟有凌动在，如果遇到特别棘手的疑难杂症，凌动可以出马，保证医疗质量，所以这一块对于人选的要求，还没那么的高；因此，剩下的要求，那就是职业道德这部分！

　　只要职业道德还不错，比如说像吴桂芳那样的，然后医疗水品基本满足条件，凌动便可以让其加入医院的高层团队。

　　如此一想起来，凌动还真有了一些思路。

　　首先想到的人，便是当初早早便问过自己能否加入的急诊科医生陈照溪。

　　陈照溪虽然年龄不大，但是她出身名牌大学，医术过硬，品德也没问题，让他主张急诊科，想必问题不大。

　　其次，就是自己曾经在一院上班时的那些优秀同僚！

　　凌动当初开医馆的时候，就已经从医院带了一小部分人员离开，到目前来看，这批人，凌动用的很爽。

　　曲小美、吴桂芳、猴子、大炮……这些人，凌动都认识，因为知根知底，到了医馆之后，用起来得心应手，加之凌动给的工资也不低，大家都逐步习惯了在他手底下工作；现在，凌动还开启了住房保障计划，没有任何一个员工需要担心住房问题，如此一来，所有的心