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凌动唐心

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第145章 组建高层团队
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  最重要的问题有了解决方案,另外两个问题也就显得不那么突兀。

  不过,凌动还是打算做到尽善尽美。

  剩余的所有资金,如果用在育龙湾项目上可能有些拮据,但是都用在医院上的话,那就非常富余,如此一来,还有资金去单独采购小品,用于装饰点缀育龙湾一期,甚至还能将绿化升级,于此同时,招商的钱也能挤一点出来,配套不足的情况,将会最大程度得到缓解!

  采购小品和绿化升级的事情,游世场就可以搞定;招商这部分,游世场本来也有相当的人脉,这一点,凌动相信游世场会比自己做的更好,只有建医院这件事情,恐怕必须凌动亲自主持才行了。

  游世场不懂医院的运作,并且,医院能做到什么程度,将直接决定之后的计划能否顺利实施,这是最重要的。

  如此,游世场和凌动就同时将工作重心确定,一个去搞定招商和设计的问题,一个尽快推进医院的工程。

  *********

  又是小半个月过去,育龙湾的销售情况依旧没什么改善,但是医院的装修工程已经完工。壹趣妏敩

  相关的证照部分,卫生局长周斌很给面子,非常顺利,没有遇到任何阻碍;医疗器材这部分呢,有唐心的唐氏药业那边作为支撑,很快就可以完成安装;至于基层医护人员的增加,凌动发布了大量招聘信息,加上还有之前人才储备库的建立,也不算特别紧缺。

  现在就只剩下最后一点需要解决,院长的人选以及医院各科室的主任人选问题!

  医院如同战场,基层医护人员如同冲锋陷阵的士兵,而院长和各科室主任,则如同统帅三军的将帅。

  有时候,千军易得一将难求,医院建立起来之后,规模扩大,组织架构和病患人数,肯定和医馆不一样,远远要复杂庞大得多,所以,之后绝不可能什么事情都需要凌动事必躬亲!

  这就需要凌动有一个比较有质量的高级医护管理团队才行。

  虽然目前,凌动下面已经有了一个以
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