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足球教练:手握球星卡系统

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第111章 只能靠自己
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  员,每隔3周会到闪耀俱乐部一次。他教会了很多球员,要走出舒适区,实现自我超越。

  “我们的人,确实不会单纯地只看重结果;对有些获胜的比赛,我们反而会不满意做得不好的过程。”托玛森在这段采访中,最后总结的一句话,让雷戈深有感触。

  在闪耀俱乐部的身上,他看到了全鑫和a米队诸多特点的结合。

  而自己前段时间,过分专注于比赛、战术、球员安排等表面的东西,对球队精神层面的塑造工作,是明显失职的。

  对一家俱乐部,尤其是像a米这样、成立了100多年的球队来说,找到属于自己的“精气神”,往往比“”采用怎样的阵型”之类,更加重要。

  这段视频的制作者,在结尾处,又加上了一条信息:在闪耀队球衣的背后,目前并没有商业广告,而是印上了“actionnow”的字样。这也是为了支持,联合国提出的可持续发展计划。

  一年后,这家挪国北部的俱乐部,就将拥有一座可以实现能源自给自足的新球场。他们甚至已经做好了,在新球场里种菜的计划。

  无论如何,这片曾经被忽视的土地,正在变得越来越“闪耀”。

  雷戈在看完视频报告后,马上组织了一次内部的恳谈会,把自己的所思所想,开诚布公地和教练组成员、一线队的球员作了分享和交流。

  整整半天、好似朋友之间的沟通,一直从中午,持续到了太阳落山。从最开始有些压抑的氛围,变成了后面的畅所欲言。

  6个多小时的对话过程,不仅让大家的心,连接得更加紧密,也暴露出了很多,雷戈自己此前都没能关注到的问题。

  比如客场与闪耀队的那场比赛,他们的人工草皮,其实让a米队场上的球员,非常不适应,大大影响了个人技术的发挥。

  雷戈这下总算明白了,为什么拥有了博格坎浦能力的雷比齐,有几脚射门,最后都差之毫厘。

  往者不可回,来者犹可追。

  过去的已经过去了。而这次回到自家的主场,雷戈下决心
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