孟德S1mple

　　。

　　就像是之前的那个【指定语言学习加速】。

　　如果他没有判断错误的话，应该和那个是同一类型的东西。

　　【指定磨合加速】：提升指定队员磨合的速度，指定之日起一个月有效。

　　一个月有效。

　　果然，和那个是同一类的东西。

　　孟德立马打开系统商场，和之前的那个连价格都一样，都是5000积分。

　　孟德内心狂喜，这东西的作用可大了。

　　一队现在这个人员架构在他的计算中，注定是走不掉很远的。

　　所以到时候换人是肯定的，那个时候他们就磨合可能会成为大问题。

　　和人员结构一直没有稳定下来的二队不同，一队随着磨合时间变长，他们的配合和默契在不断加深。

　　一旦换人，那么可能就要迎来阵痛期。

　　对于一队来说，他们需要保持着自信往前不断进发，那么换人的阵痛期对于他们就非常难受。

　　阵痛期的队伍一旦发挥不好，就容易陷入迷茫当中。

　　开始想他们换人是否正确，甚至开始对于自我产生怀疑。

　　孟德对于未来的目标是很远的。

　　他不可能让队伍只满足于眼前的传奇组，IEM四强这些东西。

　　在他看来，这些只是他们的过程。

　　最终的目标还是为了那个冠军，那个令所有勇者都向往的Major冠军。

　　但是，在实力不济的情况下，他们着急也急不来。

　　就像这次，他们在四强碰上了AE。

　　如果不是孟德在赛前做了一些特殊战术的准备，VC甚至两场比赛拿到个位数的比分都有可能。

　　纸面上的实力差距太大了。

　　不过虽然他们输了，这次比赛却带给了他们很多收获。

　　对于几个世界强队的感受，在战术或者架构上的不足。

　　以及，珍贵的大赛经验。

　　打完了这场IEM赛事之后，他们有其余一个大赛的预选资格，其余就只有在亚洲赛区打一打了。

　　这是一个无奈之举。

　　对于CSGO职业队伍来说，一线的大比赛几乎每两个月都有一场。

　　可这些比赛大多都是邀请制的，即使有预选赛也在很早之前就已经打完了。

　　甚至今年开始的正赛，在去年就已经开始打资格了。

　　对于刚刚进入一线视野几个月的VC，他们没有太多时间去准备这些比赛。

　　接下来，他们大部分时间只能自己查漏补缺了。

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　　今天还有一章，还在码。