第0157章：时不我待啊
带着胡卫军、杨宏斌、高大为和陈大壮四人，开车来到了几公里外的江北集团大观园饮料公司。
听说陆凡他们来了，副总经理韩友山急忙带着另外一位副总和两位主管，匆忙迎接到了院子里。
“欢迎董事长和各位领导莅临指导工作，大家鼓掌欢迎！”
韩友山脸上堆满了笑，带着几人使劲鼓掌。
陆凡急忙摆了摆手，说道：“好了，大家马上回到各自岗位上工作，今后不准再搞这种迎来送往的形式主义，散了吧。”
韩友山顿时一脸的尴尬，心里愤愤地骂了陆凡一句，带着人扭头走开了。
陆凡让杨宏斌、高大为和陈大壮三人，把规章制度给公司的七百多名员工发了下去，又在每个部门选了几位员工，一起到大会议室开座谈会。
陆凡先和众人谈心，很快就和众多员工打成了一片。紧接着，又让众人提意见。
不出所料，很多员工都提到了食堂伙食太差，工资很久没涨了，而且还经常拖欠工资。
陆凡当场承诺，立刻对食堂进行整改，从周一到周五，每天制定一个菜单，不能重样，保证每餐必须有一份荤菜。
陆凡问大家是不是想涨工资？是不是不想让公司拖欠工资？众人纷纷点头。
陆凡开始笑着引导众员工思考，为何公司两年多没涨工资了，还经常发不下来？
众人的回答，和大观园食品公司员工的差不多，无非是公司很久没推出新产品了，产品味道一般，包装太陈旧，广告宣传不到位等等。
陆凡承诺，在一周内把这些问题全部解决，并给众人讲木桶理论，鼓励众人和领导层一起努力。
陆凡向众人大声地保证，一个月内让公司扭亏为盈，三个月后让所有努力工作的员工，工资增长百分之五十，年底实现他们工资翻番的目标。
大部分人深受鼓舞，都一脸激动地大声鼓掌。
几位生产、质检、销售和仓储等部门的主管，更是大声地向陆凡保证，坚决不做那块最短的木板，保证保质保量完成领导交给的任务。
陆凡和众人一一