第0218章：他是骗大的
杨宏斌对陆凡说的企业宗旨、企业文化、企业精神和发展理念等非常的赞同，心说人家不愧是董事长，看待问题就是比自己有高度，而且说话一套一套的，根本就不像是个只有高中文凭的人。
陆凡一边讲，杨宏斌一边在笔记本上记了下来，他要回去好好的消化一下，领悟透陆凡的指示，要跟上陆凡的步伐，不然自己在这个总经理就会被陆凡给一脚踢开的。
“董事长，江北集团的产品现在非常畅销，投入大笔资金到优选公司，上新的生产线不成问题。
就算是将来在华北、华东、华南和西北等地投资建厂，把产品覆盖到全国也没有太大的问题。哪怕资金不够，咱们也可以贷款。”
“现在最大的问题，是人才严重不够。除了生产工人勉强够用，公司管理、财会、研发、文秘、营销、法律等等，所有的人才都奇缺。
咱们公司现有的这些人，运营和维护天江省市场绰绰有余，拓展到整个华中地区已是极限，再向外扩张的话，管理、营销，甚至是财务都可能混乱。”
陆凡听完，肃然点了点头，杨宏斌说的确实是个很严重的问题。
陆凡也感觉到了，手底下能用的人屈指可数，夏雯就是去年分配到江城市第一食品公司的大专生，被陆凡选中临时当了自己的秘书。
而杨宏斌和高大为这两位老总，就连自己的秘书都没有，什么事都需要自己亲力亲为，工作效率大打折扣。
上一世，旭日升衰亡的一个重要原因，就是分厂铺得太快，而人才队伍跟不上．
以至于，从总部调到各地分公司的老总，平均文化程度还没达到初中，由此闹出无数啼笑皆非的笑话，各分公司内部更是裙带关系乱如麻。
一群初中没毕业的人，掌控一家市值数十亿的大公司，简直就是一个灾难。
前些年，江城市第一食品厂和长江饮料公司，属于国营企业的时候，每年还能从各大高校分配来三五个大学生。
今年，江北食品公司和港岛远大集团控股这两家公司，一起组建江北集团后，不再属于国营企业，虽然效益远胜从前，反而一个大学生都