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第333章 挖人挖到H为总部来了
孙亚方,被h为的内部员工戏称为h为的大柱国。
当年h为为因货款回收太慢,现金流出现随时可能断裂的严重问题,员工连续几个月发不出工资,那时的h为士气低落,部分员工甚至打起了退堂鼓已经开始在找下家。
这时h为突然获得了一笔货款,当时公司高层在一起研究怎么用这笔贷款,当时任征非也实在拿不准该怎么用这笔款子。
刚进入公司不久的孙亚方站了出来,给任征非做了决定先把员工的工资清了再说!
于是,等待多月的员工们都纷纷领到了拖欠已久的工资,之前公司存在的诸多问题也一下子全部解决了。
拿了钱干劲十足之下h为的新产品也很快研制了出来,很快终于走出了困境。
这就是--孙亚芳,h为的二当家。
毕业于电子科技大学,进h为之前孙亚方是在政府部门从事通信工作,1992年才正式进入华为。
然后在短短的六年间从市场经理到人力资源常务副总裁,1998年的时候这位h为的二当家已经任h为公司董事长兼常务副总裁,可见其能力之强。
h为进行内部改革后,她任h为董事长和副执行主席兼人力资源。
"在h为,只有孙对直接下属训斥与任正非有得一比,甚至对于很多人,孙亚芳比任征非更加严厉,任总见她都得陪笑脸。”
这是绝大多数h为员工对孙亚方的评价。
孙亚方是一个对细节追求近乎完美又火爆脾气的人,h为的市场员工都知道,你如果没打领带,在展览会上被她看见,下场会很惨了。壹趣妏敩
她暴风骤雨般的批评根本就让连开口的机会都没有,整个h为除了副总徐军敢和她顶几句,其他人包括任征非对孙亚方都要退避三舍。
而今天,孙亚方又见到了让她直皱眉头的一幕。壹趣妏敩
“你,没错,说的就是你。你叫什么名字!是哪个部门的员工!你的上级没有告诉你上班的时
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