第0675章 团队暗处问题多
品性辨别,与团体思想教育与忠诚灌输等一系统列问题都要解决。
现在管理基地不能像以前公司那样简单了,以前只要设计好制度与绩效就可以了,一切以此说话,干的多拿的多,干的少拿的少。
而现在基地管理就复杂的多,要管所有人的吃饭,穿衣,住宿,工作,并且还要管理作战队人员素质。
作战队就等同与军队,而以公司形式是很难形成凝聚力与向心力的,不是简单安排几个队长就能解决的问题。
想到这些,狄平一阵头大,原本以为自己做的很好,直到今天却如当头棒喝。
原本一切都只是他以为的好,怪不得王德全只带一百军人就能把基地搅的天翻地覆,差点易主。
如果,不是自己有着回程卷轴,那等他回来说不定基地已经成为一团废墟了,以王德全的疯狂劲,他不会给狄平留下一砖一瓦的。
上层出了问题,下层也同样出问题,看来,基地要大换血才成了。
想到这里,狄平眼中爆出一团寒光。