第17章 面试中的不速之客
有11个人，看来还要等很久。为了公平起见，应聘者在一个很大的会议室里，被以适当的距离分隔开了。
今天面试的人年龄都比较年轻，女多男少，从第一感觉上来看，以简宁以前的专业眼光打量过去，觉得合适的人并不多。也许这些刚毕业的大学生专业知识还不错，但是因为太年轻，历练太少，所以对于实务操作方面可能经验不足，直接就上“财务副总监”这个职位，难度太高，可能性不强。
简宁不慌不忙地扫了一遍自己带来的资料，脑海里不断回忆着自己以前参与招聘的过程中，那些公司领导最喜欢问的问题，自己也在心中不断地模拟回答。
周围的考生一个个地进去，眼看着人越来越少了。
简宁自觉准备得比较充分，于是开始打量起致远咨询公司的一些格局和装修。
坦白地说，这家公司的装修非常现代，也很冷色调，以黑白灰为主，典型的现代简约风，但同时又融入了很多科技感。
很多公司在摆放装饰物时都以风水吉祥物和绿色植物为准，可是这家公司在显眼的位置，却摆放了很多先进、时尚的科技办公用品，给人耳目一新的感觉。
简宁的直觉告诉自己，这家公司的总裁一定是个冷静理性、崇尚科学、尊重专业的男人。
来面试以前，简宁在网上搜索了一下公司的发展背景和老板资料，但让人奇怪的是，网上找不到这家公司总裁的照片，评论里有人留言说，这家的总裁非常神秘，几年时间就将一家名不见经传的咨询公司做到了星城知名。
所以，简宁忍不住有点好奇，不知道今天的面试，老板会不会在。按照常理来说，招聘财务副总监，总裁一定会在现场把关。对于企业来说，管理最重要的核心无非两个字，“钱”和“人”。
而财务副总监这个位置，既跟“钱”有关，也是关键地方的“人”。
所以，如果今天能在这