第八十七章 人才市场
去的土壤。
东北就是这样，商业之中带着人情世故，所以岗位都被有门路的人给占据了。
李飞想要把那些有才能却没有门路的人给留下，就必须亲自创造出大批量的岗位才行。
而今天在这个人才市场，就是李飞挽留东北人才的第一步。
只见李飞在自己的展位上突然扯破了一张大白纸，然后龙飞凤舞的在上面书写了一段非常潇洒的招聘信息，瞬间引起了所有人的注意。
“招兵买马，有教无类。”
“不拘一格，唯才是举！”
“应届毕业生优先，有才能者条件放宽。”
“月薪五千起，一共招五十人。”
“先到先得，过时不候！”
李飞的这一则招聘信息，瞬间引起了所有人的注意。
不仅仅是因为他所提供的月薪实在是太具有吸引力了，甚至已经超过了许多国有当场的领导层水平。
更是因为李飞所提出的条件，实在是太奇葩了。
毕竟其他工厂在这里招人，要的都是什么工作经验，几级钳工证，有无不良嗜好，是否曾经有过犯罪记录，这些东西。
而李飞却直接打破了这个传统，要求就是有教无类，唯才是举。
在他的眼里，工作经验无所谓。李飞还没有开公司的经验呢，现在不一样弄得风生水起？
像什么不良嗜好，犯罪记录这些东西，李飞更不看中，他要的就是能给公司带来收益的人。
哪怕这个人曾经十恶不赦，只要符合公司的发展，那么李飞都会毫不犹豫的重用他。
因为李飞不仅有超越所有人二十几年的记忆，更有超越所有人二十几年的意识形态。
在人们的思想都束缚在一种老迈的条条框框里面之时，李飞就已经具有不拘一格的重用人才的思想，就已经开始人才储备的想法。
也就是因为这样，李飞才更有拯救整个东北商界的能力……
毕竟看问题就不是一个高度，那就决定了李飞的成功也会远远高于其他人一个维度！