第一百三十五章 震动
的是让人非常期待啊。
“接下来的这件事就是裁员。”
叶宪冷冷的说道。
“裁员？”
一名股东问道：“为什么要裁员？”
“为什么要裁员？”
叶宪冷笑一声：“这不应该是诸位能问出来的问题啊，为什么裁员当然是为了降低运营成本了。”
裁员每当这两个字出现在公众视野当中的时候，必然会带来轩然大波。
原因也很简单，裁员就意味着很多人会失去工作，是资本家舍弃劳动人民的一种方式。
压榨完你的劳动力之后，就将你一脚给踢开，这充分体现了资本的丑恶。
然而很多人忽略的一件事就是。
在运营成本当中，相当大的一块就是人力资源的成本。
甚至是掣肘企业发展的一个很大的因素，所以现在很多企业都在进行人员的精简，宁愿话大价钱在相关配套设施建设。
也不愿意将人工成本给提升上来。
叶宪虽然不喜欢这种方式。
但是对于现在的天盛国际来说，却是必须要做的一件事。
原因也非常简单。
没有办法了必须要做。
“我和手下的人计算过，根据目前集团的情况，集团七万员工的运营成本占据到了整个集团的成本的百分之六十一。”
叶宪说道：“去年集团的营收大约是一千两百亿，利润却只有一百亿左右。”
“那么很简单的问题就来了，如果我们能将整体的运营成本给降低下去，是不是利润也能更多。”
叶宪说道：“利润更多的话，那么我们就能有更多的钱来进行业务拓展和研发，当然诸位也能分的更多一点，甚至是进行还债，让债务不至于始终是压在我们身上的一座山。”
众人沉默。
“裁员势在必行，你们扪心自问，现在公司名义上虽然是七万员工，但是实际上真正在做事的有多少？”
叶宪的声音淡淡，可话中却带着寒意：“对于这一次裁员我会统筹进行部署，目的也很简单公司裁员三分之一，但是整体运