第160章 必须亲自去谈
边城大学招聘活动圆满完成，共有一百八十九人报名。
当然，这些人不可能全去，有些人或许只是受到了唐墨演讲的渲染，一时脑热报了名，等冷静下来后，肯定后有不去的。
但是，五十名人才肯定是能招到的，到时候这些人也是需要经过实习期考察，那些混日子的必须辞退。
在回东江的路上，唐墨对负责校园招聘的马成功说道：“以后这块就交给你了，记住，先想办法进入学校，然后，把学生们的情怀给激发起来，这是要点。”
“好的，唐总，我记住了。”马成功脑子里还在回味着这次招聘过程中，唐墨在每个环节中的言行。
东江市，天马电子厂。
唐墨刚回到办公室，总经理祝东风就拿着几份文件过来了。
“怎么了？”唐墨问道。
“天虹、创科还有其他几家，最近出了新产品，收音机，我们做了市场调查，卖的还不错！”祝东风说道。
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“我们的呢，研发出来了吗？”
对于收音机，唐墨早在两个月前就和研发部总工程师贺长星聊过，按说，现在也应该有结果了。
“这是咱们的天马牌收音机说明书，另外，那是其他几家的。”
说着，祝东风把手里的文件递到了唐墨的手里。
“没有成品吗？”唐墨看着说明书问道。
“贺总工说，成品要等到明天才能完成。”祝东风回道。
“电子市场竞争越来越激烈，而电子产品更新迭代的速度非常快，以后，技术带动市场的现象会越来越明显。”唐墨用笔敲着桌子说道。
这也是他为什么这么着急招聘年轻学生，建立人才培养制服的原因。
市场竞争，什么最重要，技术，就是怎么来，人才去研发。
“告诉贺总工，收音机的市场，总要是中老年人，而中老年人普遍听力会有所下降，所以，咱们第一款产品，可以在喇叭上做出特色。”唐墨对祝东风说道。
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“好的，我会转告贺总工。”祝东风说道。
聊完收音机的事情，唐墨又问道：“南方分厂的地址找到了吗？”
“派出去的几个团队，已经陆续把和当地洽谈协商的条件和政策发传真过来了，还有珠州和深城没有结果。”