第136章 要旺店先闭店！
起来，还好，跟这小丫头不是竞争关系。
既然说到了伙计培训的第一步，柳掌柜柳让大家把手里的活收收尾，然后过来继续听小姑娘的“教诲”。
“不敢当，是柳掌柜抬举了，我就随便讲讲。”
要说逛街，萧千禧还是很有发言权的，她可是个购物狂，虽说医院都是统一的白大褂，可她天生的反骨，什么奇装异服都不再话下。
逛的街多了，自然就有了购物的心得。
想要吸引客户留步，就要与旁的店与众不同。
所以这个伙计培训第二步就是统一着装，这“工服”要有“花想容”的特色，要带“花想容”的图标，最好啊，还要符合每季的主打特色。
包括给客户装衣服的袋子，都要精致无比，还能盛装它物，让人舍不得丢弃，顺带着就把“花想容”推广给更多人。
“可这个，是不是无形中增加了店里的成本？”
要说呢，确实会增加成本，之前都是随便用布一包，现在呢要特意定制。
“这些成本可以适当加在服装中，剩余的就从店铺的宣传推广费中出，想要做好做大这个钱是不能省下的，要把眼光放长远，想想它背后推动的利益。”
“开店，哪里没有成本？放手一搏，咱们这次就豁出去了，好在布料咱们都是有的，手艺也都在自己身上，还怕什么？”
这个意见达成共识以后，柳掌柜让萧千禧接着往下讲。
“柳掌柜，我来问一个问题，谁知道店里衣服是姑娘买的多，还是小伙买的多？购买人群的年龄几何？喜欢的风格是啥？”
别说柳掌柜了，就是这里的四个伙计，没人能答上萧千禧的提问，他们还没有建立客人档案的意识，也没有分析本店目标群体的意识。
这是一种思维，需要有人引导。
“小妹，我有点眉目，就是不知道说的对不对。”萧千文若有所思。
“萧家侄子，你也不过帮忙一日，你是怎么知道的？”柳掌柜自然也很好奇。