第109章 奥特曼超便宜
，把这段时间公司遇到的困难全都说了一遍。
前面就说了，霓虹职场的主要制度是年功序列制和终身雇佣制。
在这种情况下，那些名校毕业的人才，基本上都盯着那几家大公司投简历。
因为只有进了大公司，才能保证中途不会出现意外被辞退。
相对来说，乘风霓虹分公司不过初创，只要稍微有点能力的人，都不会考虑进来。
他们更喜欢到那些看起来更有前途的公司工作。
所以，这些时间，霓虹分公司的人招聘的基本都是歪瓜裂枣，有几个甚至还犯过错误，是被大公司赶出来，无路可去，才来分公司工作的。
不过话又说回来，如果不是因为犯过错误，以他们的资历，其实没必要来新公司工作。
看完了一遍在职员工的简历之后，陈锋忍不住摇摇头。
怪不得霓虹人不喜欢创业，单单招聘员工就是一个难点。
国内虽然也有这方面的问题，但并没有霓虹这么的严重，只要钱给够，问题就不大。
看完了简历之后，陈锋笑了笑。
“没关系，人和人的差别并不是很大，虽然这些人没什么经验，但磨练一番，还是够用的。”
“哈依。”
西野宁子和仓田次郎同时低头。
霓虹的职场等级森严，上下尊卑有序，上司说话，下属是必须要回应的，要不然就是失礼。
“剧本呢，你们不是说挑选出了几个剧本嘛，拿过来给我看一看。”
陈锋翻了一会儿就把员工的档案放下了。
这些员工确实是有点拉胯，不过没关系，磨练磨练也能用，天才终究是少数，大部分人，还是要靠历练。
他来公司，也不可能操心招员工这种琐碎小事，他来主要是帮忙选剧本的。
有照相机在，他肯定能够帮霓虹分公司鉴定出好剧本，让公司一炮而红。
归根结底，娱乐公司还是要靠实力来说话的，有一部大热电视剧在手，谁还敢小瞧他们。
“请稍等。”
仓田次郎说了一声，转身走了出去，很快就抱来了七八个剧本。