第170章 女人就是口是心非
三个事业群之外，另外还有战略部，投资部，公关部，法务部，行政部，财务部,人事部之类的部门，这些部门里面，除了战略部和投资部归属于安知水管理之外，剩下的全部都由萧姗姗管理。
准确来说，除了战略部和投资部属于安知水管理之外，整个公司的全部都由萧姗姗管理。
陈锋给萧姗姗升了职，原先是总经理的她，升职成副总裁，统筹公司的一切。
至于安知水的职位，还是总裁助理，主要负责的就是给陈锋服务。
另外公司的内网，还有一个新设立的举报部门，也由她负责管理。
从明面上来看，这次公司架构调整，最吃亏的就是安知水。
原本她可以代表陈锋插手管理公司的一切，但公司架构调整之后，她也就能够管理战略部和投资部了。
外加一个内网和举报监督部门。
但实际上，战略部和投资部目前还只是一个空壳，内网和举办监督部门的人则少的可怜。
安知水的权力几乎全部都消失了。
幸亏安知水是机器人，没有人类的感情。这要是换成别人，被这么调整一波，说不定一怒之下就辞职了。
但实际上，公司架构大调整就是安知水提出的建议。
一方面，公司管理混乱，会影响公司发展，更会影响陈锋的利益，她这个忠诚于陈锋的机器人，理所当然的要提出建议。
另外一方面，就是为了淡化安知水的影响力。
安知水帮陈锋干了不少脏活，有些事情是不能让别人知道的，一直在外面抛头露面确实是不好。
比如金融部门，就在安知水的建议下悄然撤掉了。
这并不是说以后安知水不通过金融赚钱了，而是赚的钱不走公司的账目了，会悄悄隐藏起来，争取不被别人发现。
不仅仅是金融部门，甚至就连乘风集团，也要复杂化。
过一段时间，安知水会在米国，香江，南棒，霓虹，鸥州等地方成立一些公司，基金会之类的东西。
然后陈锋会通过隐秘的手段的，