第121章 练习生制度
但陈锋让一个女人看资料是什么鬼，这么多资料，除非你有扫描，否则的话..
卧槽！
李秀满被安知水看资料的速度给惊呆了。
那简直就不是看，而是不停翻阅。
你那是量子速读嘛？
这该不会是真的吧。
“水水，怎么样？”
几分钟之后，陈锋询问了一句安知水。
“陈总，这份资料里面，关于上个季度唱片渠道的费用，似乎有点问题。”
安知水抽出一份文件，然后指着上面的几个数字开始了询问。
李秀满的额头渗出了汗水。
这踏马还是人吗，这么短的时间就能找出问题，你是外星人吧。
“李总，你能回答这个问题嘛？”陈锋看向李秀满。
“呵呵，这么大一家公司，有点小问题也是很正常的，陈总，我会通知财务注意。
李秀满忽然镇定下来。
“那就好。”陈锋点了点头。
“李总，你有没有兴趣，陪我视察一下公司。”
“当然没问题。”李秀满果断的点头。
两个人在公司走动起来，傻帽公司能够成为南棒的三大娱乐公司，实力不可小觑,其中给陈锋留下深刻印象的，就是傻帽公司的练习生制度。
单单公司内部，差不多同时有上百个练习生接受培训。
这些练习生大部分是南棒人，但同时也有一部分是外国人，华夏，霓虹，甚至北美的都有。
正是靠着这些源源不断的新血，傻帽公司才能够不断的推出优秀的新人，成为娱乐圈的巨头。
这些新人看到陈锋这个陌生人，显然有些惊讶，不过看到李秀满之后，他们都会立刻站起来鞠躬，显得极其的礼貌。
在这种时候，南棒的等级制度往往体会的淋漓尽致。
而看着那些或是青春靓丽，或是阳光帅气的小孩子，陈锋心里也不由得有些触动。
难怪南棒的娱乐业这么发达，单单通过这个练习生制度就能够看出端倪了，有机会，他也要把这个制度搬到华夏去。
“咦！”
“你怎么会在这里？”
就在陈锋观察傻帽公司的