第502章 每天只来点个卯,报个到,露露面就不见了
位的销售人员,她已经决定,在今后的工作中,会采取一定的手段,干脆利落的剔除他们,不允许他们继续留在销售部,影响妨碍那些努力工作的员工,也不允许他们继续成为销售部门及整个公司的负担,在自己现在能够做决定,有权利拿下他们的时候,那就要坚决果断的执行,而不能养虎为患,让他们在今后的日子中,一天天壮大。田雅宁以自己的亲身经历,现在已经强烈的感受到这些人已经对公司的发展,产生了阻碍作用,自己如果再不出手,他们必将是公司的一个个毒瘤,但是在田雅宁义愤填膺的时候,小王也对她提出了善意的规劝,对她讲:“领导,你最好收敛一下锋芒,对部门里的人客气一些,温柔一些,不要那样暴力,盛气凌人,能够来到这个部门的人,我观察了一下,大多有强硬的背景,很有依靠和背景,如果你一直以刚对刚,那只能是让自己夭折,咱们刚来公司,这里的水有多深也不清楚,最好的办法,那就是观察,遇到那些实在不像话的人,应该使用阳谋,把他们送出去,就是不停地推荐,让领导提拔他,从咱们的部门出去,这样,彼此皆大欢喜,而领导也不用得罪他们,到时候谁知道咱们撞了哪座庙,顶了哪座神?如果人家根深蒂固,盘根错节的话,有可能牺牲的是咱们,咱们避其锋芒,绕道而行,只要完成了老板给咱们的任务,做出了订单,别的人爱咋咋咋咋,他们做的好也罢,不做也罢,反正工资也不是咱们出,公司给他们发。”www.sxynkj.ċöm
田雅宁想想也是这种情况,自己何必要做个坏人,既然人人都喜欢充当好人,那么自己也没必要当恶人,连老板都不把自己的企业,不把自己的财富当回事,拱手送人,那么自己又何必如此咄咄逼人,和人过不去,那只能是为难自己,但是初来部门执掌大权,也需要树立威信,杀一敬百,否则这些人不把自己放在眼里,为所欲为,那自己也不好管理,该树立威风,出手的时候,那就要显示一下自己的权力,让这些人收敛一些,不要如此目中无人,目空一切。田雅宁也是在
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