猎罪文档

　　做好、做到位，不能授人以柄，只有在把自己的工作做好的前提下，才能来和别人对抗，如果自己工作做得不到位，别人一抓一个准，那么就毫无还击之力，田雅宁说的非常有道理，也点到了关键之处，被所有的工作人员非常认可，他们也决定努力把自己的工作做好、做到位，这些人员有一部分，当初是开发商自己招的人，后来，有一部分是田雅宁亲自招聘的，都是经过精挑细选，他们每一个人的个人简历，田雅宁都非常仔细的审核过了，而且在面试的过程中，她也仔细的询问了每一个人的个人情况，这些人也都是前来应聘的人员之中所选出来的出类拔萃的人，有一定的社会阅历，也有一定的处理问题的能力，这次事件发生了，也是考验这些工作人员处理问题能力的时候。

　　田雅宁下达命令之后，这些人就需积极的行动，首先是审核自己的工作，自审自查，发现有不妥的地方，马上及时改正，之后，就是和所有的业主积极的进行协调，听取他们的反馈信息，接下来就是对这些闹事人员的各个击破，对于这样的人，不能让他们抱成一团，不能让他们团结起来。田雅宁对手下人的要求是把他们一个一个的隔离出来，单独的进行较量，这些工作人员也非常的聪明，特别是，他们在社会中也有一定的阅历，有的人也是闯荡出来的，有一定的江湖经验，面对那些自称社会人的人，他们也会把自己的背景偶尔亮亮肌肉，用请客吃饭的手段，拉拢一部分，打击一部分，甚至，也会把自己社会上的朋友不停地拉拢过来，向小区混混显示自己的力量，同时，也邀请上级领导部门来参观视察，并对附近的片警发出邀请，希望他们来小区做一些治安方面的指导，就这样，以多种方式，多种手段，一波一波的对抗方式下，这批闹事的人就慢慢的被支解，稍微怕事点的就躲着不出来了，那些强硬的便被孤立，那些在社会上混的，并不是非常名头大的，已经被工作人员拉拢，发展成了自己的关系，就这样，在齐头并进的进攻方式下，一场危机很快被化解。

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