猎罪文档

　　总是处于下风，很弱势，他们发表的意见，即便反馈到自己这里，也不被黄秋云所重视，哪怕自己苦口婆心的一而再再而三的去找黄秋云理论，对方都是非常敷衍的应付自己，为此，她甚至找过两位老董，但老董也不拿具体的意见，总是非常中庸的答复自己。

　　这令小任无可奈何，毕竟公司是人家两位老总的，自己只能提一些建议，好在，景区的旅游公司，自己还占有一定的股份，这一块自己有发言权，但是旅游也不需要什么保安，大部分的业务人员，还是由自己选。旅游公司的一些管理干部也由自己定，在这一方面，她有着很大的主动权，可以说，能够唯贤是举，但是在保安方面，她觉得黄秋云有些任人唯亲，不论哪一级，哪些层面，大部分的保安都与他沾亲带故，甚至所有的人都是从他的家乡带着过来，甚至一些岗位上，出现50、60岁的老人。

　　这样的情况，黄总毕竟和黄秋云是亲戚关系，在黄总那里算，也是远方的亲戚，彼此之间沾亲带故，令她很无奈。小任仔细的分析，从目前的情况来看，作为保安经理，是拿不出什么好的方案来，就这样一直拖延下去，办公室玻璃被砸这件事情终究也会不了了之，在小任来说，能够打自己玻璃的人，一定对自己的办公室结构非常了解，对方对自己的监控防护也很了解，会把监控进行设置或者阻挡、遮住。m.sxynkj.ċömsxynkj.ċöm

　　如果保安无法胜任这项工作，她想，启动紧急预案，从景区的各个部门抽调一些人员过来，组成一个专案组，对这件事情进行彻底的调查，她相信如果用自己的人，必定会得心应手，做起事情来也不会畏手畏脚，能够干脆利落的把事情解决掉，一旦有了这样的设想，小任在行动上就变得非常的果断决绝，很快决定从每个部门抽调一些人，但是，她对这些人也做了一些要求，那就是必须年富力强，有一定的工作经验，对工作非常的热爱，对领导也非常的尊敬，在工作上非常优秀，很积极，不推三阻四，这是她选拔人的一些主要条件，只有符合这样条件的人才能进组里面，稍有不符，无论如何不会让这