猎罪文档

　　好管理经验的田雅宁，在做这个工作的同时呢，已经可以游刃有余，工作做的风生水起，非常的出色，随着老板的器重和信任，也就把自己每一个楼盘的物业都交给了田雅宁，而田雅宁谋着不挣一分钱，也要努力把售后服务做好。

　　她是通过物业，带动自己的销售，为的是让客户知道自己公司的物业，还是非常出色的，能够让客户放心，在维护及维修等方面，可以有充足的保证，只有客户心安，没有后顾之忧，他们才敢于在楼房上投资，田雅宁是出于这样的目的，才把物业接手过来。而且，在管理上，也竭尽全力，做的兢兢业业，在经过上一个物业公司的一系列事件之后，她对物业的了解变得更加深入，所有的服务项目及管理制度，都有了很好的改善和完善，令所有的业主非常的满意，她出色的管理能力，以及超前的服务意识，获得了所有业主的认可和称赞。www.sxynkj.ċöm

　　在这一点上，田雅宁对自己还是非常有信心的，同时也非常的自豪，觉得自己在做工作方面，还是很有一套，跟着田雅宁搞物业管理的工作人员，在因经过一段时间和她的磨合及配合下，也发现田雅宁是一个非常有亲和力，也非常有能力的领导，对工作非常认真负责，对每一个业主的需求，也尽量的满足，同时，她也不亏待任何一个工作人员，他们所付出的每一点滴，她都看在眼里，在月底发工资的时候都会有体现，能够遇到这样的经理人，他们感到非常的庆幸，做工作方面也非常的积极，在很多的物业公司，一些经理对下面的保洁、维修等人，采取很严厉，甚至是苛刻的方法，一直亏欠着工作人员。

　　也使他们的积极性慢慢的降低，对工作很没有激情和热情，甚至很多物业公司开出的工资和实际拿到的工资有很大的出入，每个月七折八扣的总要扣工作人员的工资，这令所有的人非常不满，在难以抵抗的情况下，只能是消极怠工。但是，在田雅宁的物业公司，却完全没有这种现象，她承诺给员工多少钱，那就一分不