猎罪文档

　　王辉接到了小任经理的指示内心一时七上八下，解决这样的事情还是非常困难的，因为要找的人很多，做好沟通也不易，必须费尽唇舌，和人家苦口婆心的去讲，对方也未必能够理解，特别是这种寻衅滋事的案件，派出所太多了，如果能够找到人，处理起来相对要方便一些，如果找不到人，想要处理非常困难，到时弄不好就会不了了之。这一定交代不了任经理，看任经理刚才的意思，是要在这件事情上做一些文章，要和黄总监叫叫板，一直以来，黄总监都要插手景区的事情，特别是保安的任命上面，令小任经理非常不满意，他总觉得自己能够一手遮天，把景区的事情解决了，处理的很好，但是现在看，这样的任免方式，的确很不合理，毕竟任经理是景区的具体负责人，她需要处理景区方方面面，大大小小的事情，如果手下这个部门不由她自己，这些人，她管理起来就非常困难，保安可能对她待理不理，阴奉阳违。sxynkj.ċöm壹趣妏敩

　　小任经理也可能感受到了这样的处境，于是，在这件事情上，就特别的认真，提出了自己的看法，而且让他去交涉，王辉此时咱内心也很忐忑，他在想，如果自己这件事情处理不好，那么就会在黄总监面前留不下好印象，让黄总监对自己有了意见，那么在日后，自己的工作肯定会有了阻力，如果得不到黄总监这个顶头上司的支持，他的工作处理起来就会很被动，甚至有被黄总监随时抽调走的可能，那么他也就不敢放手一搏，彻彻底底的做好自己的本职工作，内心总有顾虑，哪怕自己做的很对，也要想着黄总监，是不是有损黄总监的利益，一旦内心有了这样的心思，那么这件事情做起来也很被动，很多时候会搞得自己狼狈不堪。

　　王辉是就这件事情做了一些深入思考的，他也一直感觉其中的一些事情，不应该由黄总监直接插手，但是他人微言轻，说出来话没有分量，不被领导重视，但是像任经理，好歹是景区的一把手，她说的话应该在领导面前起点作用，但是从目前来看，她也力不从心，说明黄总监在整个景区，或者说在这整个公司