猎罪文档

　　会推着、拉着自己往前滚，年轻人脑子也很灵光，看问题也看得懂，思考也思考的周到，大概用了几个小时的时间，年轻的保安经理就把自己的方案打了出来，期间，有几个保安前来向他汇报工作，都被他不耐烦的赶了出去。

　　首先，来了人，他问的第一句话，就是急不急？你自己能不能解决？一旦得到不能自己能解决，他就把人推出了门，让他自己去想办法，同时，在推人的时候，他会说，你想想就能解决，别来找我，要时刻想办法，能够自己解决的问题，不要麻烦领导，也不要麻烦同事，这样最好。把保安推出了门，他又埋头写自己的文案，这样聚精会神的钻研劲头，让前来汇报的保安感到不解，他们想不通，自己的领导什么时候变得这样爱工作？变得对工作如此热爱，成了一个努力的人，心里生出一些感叹和感慨，他们觉得这个年轻人与之前的老经理相比，还是有些不靠谱，的确有些年轻气盛，嘴上也没有胡子，办事的确不牢，就这样三言两语就把人推出了门，保安前来找他汇报，其实只是一些由头和借口，在开了头和他拉呱上之后，后面还有很多话要和他说。壹趣妏敩

　　但是没耐心的保安经理，没有给他们机会，也没有去听他们更多的话，只数句言语，就把他们推出了门，这令他们的心里堵得慌，觉得非常不满意，因为这个经理真是年轻，不懂得和人交流和沟通，好歹你再听我们多说几句，只这么三两句听完就把我们推出了门，这样的态度也有些太急躁，领导需要好的耐心，保持从容的行为，但是，他眼前这名经理，对任何事情都非常急躁，一言不合就把人推出了门。但不管怎么样？人家是领导，自己只是一个小兵，领导怎么对待你？那都是领导理所应当做的事情，被推出来了，那就乖乖的离开领导，既然不待见你了，那就不要死皮赖脸的一直呆在领导面前，只会让领导心里更烦躁，看你更不顺眼，这样痛痛快快的走掉，反而让领导觉得你是一个有眼色的人，能够察言观色，理解领导，反而会给领导留下很好的印象，之后也能得到领导的赏识和重用。