写在第三卷前面的话
人成为了高官、领导，又可以替换掉他们的意识，从而实现一些其他的目的。人工智能系统无法识别出这种改变和不同。
这样做的结果是，研究所可以帮人合理的避开系统规则，从而让人工智能系统确定的规则失效。
un本是想通过运行这套体系，让人类看见这套体系的公平、合理，让人类自愿地支持她继续推行人工智能的管理，心甘情愿地服从这套管理体系。因此，她一定不会允许有人利用类似研究所这样的技术，使这套系统失效或是绕过系统确定的规则。
而在研究所来说，每一个发现系统bug的人或组织，可能一开始并不想利用这些bug去做恶和谋取私利，但是随着时间的推移，领导层的更迭。一旦有人改变、忘记，甚至是不清楚、不认同组织的初衷，那么一定会想最大化的利用这个漏洞，让自己获益。
研究所经营了这么多年，有这么多的客户，帮助了各个领域众多优秀人才获得成功，这是多么大的资源池！一旦某些人掌握