娄晓娥许大茂

　　建议的事情就是，应该再多招几个服务员，然后给他们排好班，形成一个轮班制度，这样就可以保证每个人有足够的休息时间。

　　至于员工自己有什么私事，需要在上班的日子去做，他们也可以私底下调班，只要不影响饭馆的正常运行就行。….其实娄晓娥的服装店那边已经开始实行这种轮班制度了。

　　因为她那边的上班时间有点长，而不像饭馆这里，做完午市，还可以休息一段时间再做晚市。

　　服装店那边可是从一上班就开始站着，一直到晚上下班，也是非常累的。

　　而饭馆那边，因为许大茂跟傻柱两人都不直接参与管理，就把这些事情都忽视了。

　　傻柱对许大茂的意见当然没有意见的，只是他提了一句，

　　“咱这饭馆是不是也要找个可靠的人当店长了？大齐整天待在厨房里，万事不管，其实他也管不好，他做菜还行，管人就差了点了。

　　好在咱们这些员工都是非常负责任的人，要不然早就乱套了。”

　　这也是一个非常好的建议。

　　其实现在饭馆基本都在自由运行中，完全凭着这些服务员的自律维护到了今天。

　　这些人，都很珍惜这份来之不易的工作，因为之前，他们都是被剩下的那群人，也就是所谓的待业人员。

　　可是，一个经营体的运行，不可能完全依靠员工的自觉的。

　　它必须要有一个管理者的。

　　只是，这个店长的人选该怎么选？

　　是另外都招聘，还是从现有的服务员中提拔，这是一个问题。

　　饭桌上也没有什么外人，大家一看，遇到难题了，就纷纷帮着出起主意来。

　　这个说干脆再请一个。

　　可另一个又说，再请人的话，不能保证对方的人品，这可是店长，非常关键的一个职位。

　　大家听了，都觉得还有道理。

　　看来还是从现有的员工中找人提拔。

　　只是这个人选该如何界定，才能服众呢？

　　家国说了，“这有什么难的？举手呗！就跟咱们以前参加过的选举会一样，让服务员们自己选。

　　要知道，若要说谁最了解这些人里面谁最适合当哪个店长，还是要数这些服务员自己。”

　　还别说，这话听起来还真的挺有道理的。

　　于是，这个方案就此定下。

　　傻柱跟许大茂都是急性子，他俩准备吃过饭后就去做一个计划。

　　上面有如下内容：店长的福利待遇、准备再招几名服务员、制定新服务员到岗后的轮班计划。

　　而计划做好后，当天晚市开市之前，给全体员工宣布一下这些计划，让每位员工做到心里有数。

　　店长的选举会则在一个礼拜后进行。

　　一个礼拜的考虑时间，怎么算都足够了。

　　就这样，大家伙儿吃了一顿饭，还顺便做了好几个重大的决定。

　　如果要让外人看到，指定会说他们太儿戏了。

　　可在许何两家人来看，这是再正常不过的事情。

　　吃完饭，几个没什么发言权的孩子都散掉了，徐老师傅觉得精神头乏了，也告罪了一声，由家国搀扶着去睡觉了。

　　剩下几个大人，开始忙活着做起这个计划来。

　　其实很简单，都有前例可循的。

　　前例就是娄晓娥那边的女装店。

　　那边早就设置了一个店长了，福利待遇完全可以比照那边。

　　至于需要招几名服务员，这完全取决于排班制度。

　　而排班制度也是可以照搬。

　　真是太省事儿的。

　　没一会儿的功夫，计划就完成了。

　　“这就成了？”

　　傻柱都不敢相信自己的耳朵。

　　中午喝得有点多了，他是强忍着困意来参加讨论的。

　　其实他也没有贡献什么主意，因为他所有的精力全都用来抵抗睡意了。

　　只是没想到，他只是一晃神的功夫，这就完事了。

　　不过，有他媳妇林鸿月把关，他放心得很。

　　该忙的事情都忙好了，娄母那热切的目光就落到了傻柱身上，

　　“柱子，你说的那个地儿离这里远不远？今天有空带我们过去看一下吗？”

　　看着娄母那急切的样子，傻柱当然是说不出一个“不”字。

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