第465章 他在敷衍
真。
“在生意疲态的情况下，是不是可以减少人工成本呢？因为门店不需要那么多人在的，哪怕换成三人轮休也是可以的，等到生意好起来，重新招人也不迟。”
林珊珊紧接着提出建议。
“而且做一休一的薪酬没变，极大增加了经营成本，这样太不合理了。”
梁茹茹立马又道，情绪渐渐高涨。
当前每个门店的人员配比为四人，人工成本颇高，既然做一休一，为什么不减掉这部分成本？大江捞的托管制度是否存在不合理？
这是梁茹茹和林珊珊来次行的目的，本来想叫梁景山他们一起来的，可那三个货根本靠不住。
“问题不做一休一的话，现在门店里那么闲，他们凑一块容易打扑克，那影响就更不好了。”
老六瘫靠在沙发上，用非常严肃的声音，讲出极不负责任的话。
“啊？”
梁茹茹和林珊珊对视一眼，长大嘴吧，一时都反应不过来，这这这......什么虎狼之词？
“只有两个人的话，炸金花，还有什么升级的，就玩不起来，但四个人可以，而三人轮休的话，不是正好可以斗地主嘛。”
陈立川还非常贴心的，一本正经地解释。
“班长，不能这样吧？太......太不负责任了。”梁茹茹语调一下变高，忧心的样子，像下一刻就会哭出来似的，投资都是林珊珊的钱啊。
如果这笔生意再亏损，拿什么还给她？家里已经是那副惨样了！
林珊珊瞪圆眼睛，直勾勾地看着陈立川，此刻相当无语，难道拿我们的钱这样开玩笑吗？亦是产生了怀疑态度。
“玩笑话，玩笑话......”
陈立川收起笑容，心想还是老梁他们好沟通，当时就跟那三货这么解释的，一个比一个笑得开心，嘴里还嘟囔着：“牛逼，牛逼。”
女同志还是得解释清楚。
“林珊珊、梁茹茹，大江捞从第一家店开始营业，到现在全国三、四十家店的规模，从来没有在人员管理上出现任何问题。
你们什么时候去火锅店，发现员工有不积极，或是偷懒的时候吗？没有吧。
魔都阿姨的人员也是一样，所以真没必要担心做一休一的管理制度。
现在让员工们轻松轻松，并不是什么大事，不是非要给他们戴上紧箍咒才行，让他们积极努力的心劲，是靠优厚的待遇给予的。”
陈立川侃侃而谈，看向梁茹茹，又向其说明：
“而且既然是托管，千万别去管店里的员工，他们心里当然会不服气，等后期想让家里人自己干的话，随时都是可以的。”www.sxynkj.ċöm
这番话，就是在告诉梁茹茹，以后别去店里添乱了，要不然你就别托管。
有关魔都阿姨的具体运营，陈立川不可能跟任何人透露的，此刻做一休一，这种濒临破产的景象，会让友商在即将沸腾的锅里越待越舒服。
不光陈立川做事谨慎、细腻，程媛亦是如此，不可能让珍珠事件有任何闪失。
“这样啊....