第663章 性格
十五有些没有听懂,不明白这有什么区别吗?
“不怕死的人,往往会死,怕死的人才又资格一直活下去。”
“可是贪生怕死之辈,肯定不行吧!”
“所以,之前的十条基本筛选方法,就是已经排除了那种人。你之前没听懂吗?”
“我……”
凌十五无语了,他确实没有听懂。看了看大家,见他们都若有所思的样子,他忽然觉得好累……
又看了看老毛,老毛也听的蛮有意思的。
最笨的陈牛,一下子就明白了:“嗯,我懂了。”sxynkj.ċöm
唐木挠了挠头:“可是,十一条……是不是有点儿太繁琐了?”
李墨朽回答道:“看你们自己了,如果有时间的话确实可以慢慢来。如果不行的话,就用这最后一条下定论也行。”
“当然了,你们要知道,配置是一门学问。不同的性格,会产生不同的反应。”
“我这里有一套测试个人本性的调查问卷,等会儿可以发给你们。”
“你们可以就你们的人员去搭配需要的性格。”
“别小看了性格,如果组合好了还是有很大的优势。”
李墨朽的一句话,让潘孝天忽然间明白了,那个问卷调查到底是什么玩意儿!
他至今都还记得,上面那些离谱的问题。
当时鲁北纬就是被那些问题把心态搞炸的,以至于后来好多天都没有去学校,连电话也不接。
“性格?”快要睡着的老毛,又来了兴趣。
“可能你们都没有注意过,团队的性格很影响一个团队的实力。不仅仅是针对灵界,可以说针对所有事情。”
“比如创业,如果团队的性格不好,都是悲观主义或者乐观主义,团队走不远。”
“各种科学前沿的实验团队也是一样,如果没有好的性格匹配,激发不出灵感。”
“碰撞才能迸发火花,一潭死水则只能慢慢湮灭。”
或许很多人看中的是实力,是天赋,是不怕死的精神。
但李墨朽恰恰相反,他看中的是那些在很多人眼里无关紧要的东西。
以前大家都不明白,甚至是刀哥都不明白,李墨朽的问卷