第254章 夸下海口
杨厂长和许书记两人，听到李锦年的话，也是有些皱眉。
就连李主任，也是心里有些忐忑。
然而，李锦年却对郭大撇子的话无动于衷。
流水线模式，又不是李锦年原创的东西，它的生产效率，本就是手工作坊的数倍。
只是因为建国初期，缺少大量高级技术工人，才选择了师徒模式。
大领导又不傻，怎么可能不知道流水线的效率？
而且，李锦年这边经过长时间的磨合，工人们其实都已经适应了流水线的模式，很多人甚至闭着眼睛都能干活儿。
提前两个人完成任务，都还是李锦年的保守估计。
至于工人情绪方面，李锦年这边又不加班，唯一的问题就在于工资没有实际增长。
对于有些工人而言，他们想回归师徒模式，是为了学技术，好提高等级，拿更多工资。
学习技术，难道一定要在师傅手底下学吗？
等人工人文化中心开起来，李锦年就会安排陈娟和王根基他们，下班的时候开一个培训班，从系统的理论知识入手，一直讲到实际生产问题。
这难道不比他们跟在一个师傅底下，学个七、八年进步的快吗？
而且，除了培训班，工人文化中心还有象棋、相声、小卖部，就是那些摆烂的咸鱼，也能在里面听个乐。
这个年代，有吃有喝有乐子，你还能思考人生的意义，患上抑郁症吗？
杨厂长见李锦年无动于衷，不禁皱眉问道：“李副主任，虽然你那边情况相对而言还不错，也许能提前两个月完成任务，但工人情绪这块儿，我看你那边也不好解决吧？”
李锦年点点头，说道：“只要工人文化中心能批下来，我就能解决这个问题！”
许书记见状，也是皱眉说道：“李副主任，之前我就对你这边的模式，持有不同意见，今天我想问问你，知不知道什么叫劳动异化？”
李锦年摇摇头，说道：“我读书少，我只知道怎么让工人、让老百姓过的舒服，有饭吃