第五百一十章：
84万元。利润达到了2435万元。
其中人力成本支出，445万元。
还有客运费，垃圾处理费，污水处理的费用等等。
12月份没有大的开支，这才有两千多万的利润。小山岛特别注重环境，主要就是污水处理那一块，偶尔会更新设备，就是一块大的支出。
珊瑚海岸酒店，每年固定盈利一个多亿。有一个单独的资金账户……
酒店每个月留下一笔钱用来运作，利润就存入独立账户。独立账户只有陈远可以使用。
到现在，那个账户上有七亿多了。这还是陈远捐了一个亿之后……
离开财务室，陈远去了总经理办公室，找到徐欣。
“陈总。”
“喊我大哥就好了。”陈远笑着道。
“大哥。”徐欣笑着道。
“要过年了。”陈远说：“过年的工作，安排好了没有。”
“还没有。”
“上个月的利润就不如存入独立账户了，留着发年终奖，每人发20万。”陈远说。
“20万，每人？”徐欣道。
“管理层的年终奖，在去年年终奖基础上加10万元。最低标准就是20万。”陈远道。
“确定……每人20万起步，要接近三千万了。”
“确定。”陈远道：“年终奖资料整理出来后，发到我的信箱，我看一下。”
“好。”
往年，年终奖差不多也就是3个月工资。最多发过四个月工资……
陈远正准备要走，又停下脚步：“发年终奖之前和员工签一个保密合同，年终奖不能公开出去。”
“好。”
陈远点点头，离开了办公楼。
珊瑚海岸酒店的待遇本来就很高了。
别的五星级酒店，保洁的待遇，基本都是三五千。陈远这边，保洁待遇一万了。这是五险一金后的待遇，还没有算年终奖，加班费。
珊瑚酒店加班的时间少，而且每个月有五天假期。并不是固定休假，而是轮流调班。可以将五天休假集中到一起休息。
珊瑚海岸酒店的待遇，在国内算是
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