第139章 整装待发
领的市场部还有陈子迪开了个小会，让他们汇报一下上周的工作情况。
市场部加上小胖一共三个人，上周接待的人数每天有十几个顾客前来咨询，进店量不算多也不算少，但是缔结率只有百分之五十。
虽然这个比率对于业界不算低，但是对于领瞻前一段时间的效率来说，是下降的。
看着下滑的数据，周凡没有过问上周导致这种结果的原因，也没有长篇大论叮嘱他们这周一定要好好干。
反而，让小胖和他部门的两位职员，每人写一份上周工作总结的分析报告，下班前交给他。
接着又询问陈子迪最近公众号的引流情况，每天通过公众号平台加入公司微信号的人数，虽然与日俱增，但是和上周的进店量不成正比。
“陈子迪，看着线上引流的顾客也不少，但到公司的转换率不成正比，这是为什么？哪个环节咱们出了问题？”
周凡看着陈子迪递过来的数据报告，抬头问道。
“周总，我分析了一下原因，是从公众号平台引流过来的潜在顾客，没有即时跟进的原因，虽然把他们都集体约在群里面，但是群是大池塘，不可能每个顾客都会一天到晚盯着咱们的群内容看，咱们缺少针对性的私信交流，所以导致进店率不是很高。”
听着陈子迪的分析原因，确实有道理，周凡点着头，思考着怎么解决这个问题。壹趣妏敩
陈子迪负责的线上引流环节只有他自己一人操作，显然一人的力量无暇顾及方方面面。
随后，周凡让小胖和陈子迪他们先回去工作，他要好好想想怎么解决这个问题的方案。
如果再新招聘员工，这个方法是可以解决帮衬陈子迪一起提高效率，但是培养新员工的能力和职员的适应期都需要花费很多时间。
现在都是互联网时代，线上引流也是个关键的环节，没有人公司后面的所有工作做得再好也白搭。
这也是业界拼命找潜在顾客的原因，谁的蓄水池容量越多，才能有机会提高签单率，提高公司的业绩。
所以用人一定要谨慎，以免出现付出的努力，成为别人的嫁衣。sxynkj.ċöm
周凡倚在办公椅上看着窗外沉思...
这时周凡突然想到了解决办法。
把韩佳佳叫过来。
他打算...