凌玥

　　凌玥想了想了像后世国企的招聘方式，出了一个主意

　　“华耀成立一个人事招聘小组，专门去招聘。”

　　“招聘的时候，对想招进来的人做背景调查。”

　　“在校学习成绩太差的，不要。”

　　“道德思想有问题的，不要。”

　　“整天埋怨国家的，不爱国的，不要。”

　　凌玥强调，最后的一点，很重要。一个不爱自己国家、整天埋怨国家的人，最容易被别的国家策反。

　　没什么问题能难倒妹妹/表妹，凌珂和江彦康乖巧地把凌玥说的话记录下来，打算就按照凌玥说的执行。

　　说完招聘的事，凌玥又提起了另外一件事，“华耀现在有几个安保人员？”

　　“五个。”凌珂快速回复。

　　“太少了，现在的规模至少都要配十个，两班倒，每班五个。门口一个，两个组队巡视这个公司，一个守办公大楼，一个守厂房。”凌玥把自己的建议发送到熊猫聊天群里。壹趣妏敩

　　“你们可以去问教授，有没有退伍军人想要找工作。”

　　“我有一个想法，你们可以招一大批退伍军人进华耀，对他们进行分流。”

　　“入职的时候，进行文化、技术考试，比较有文化的，往小领导的方向培养，懂点技术的，深度挖掘他们的天赋，培养成技术人才，没技术天分，文化也不好的，做普通的工人。”

　　“前面的两种人，有上进心，想要深造的，华耀可以找个大学谈谈，送他们去深造，之后再回来服务华耀。”www.sxynkj.ċöm

　　“除了军人，你们也可以从社会招聘人才这样操作。”

　　凌珂再次把凌玥说的话记录下来，“太棒了，玥儿，哥哥爱你。”

　　江彦康也很佩服凌玥，她所说的这些都可以制定成华耀以后的人才培养计划了。

　　最后，凌珂和江彦