第三十七章 这是开公司?不!开天堂!
的看了一眼面板,顾羽算是明白了。
这公司有双重收益!
第一是资金分红,除了系统给的钱以外,赚多少,他就能分到收益的10%!
第二则是打卡点分红,他以前想要获得打卡点是自己打卡,而现在员工打卡也可以给他带来打卡点收益。
顾羽心里一下子就宽敞多了。
他一直都在担忧自己攒的一百万打卡点用完了该去哪挣,但是现在系统已经帮他解决了这个问题!
开公司,招员工,正常上下班!就有钱!
至于怎么算是正常上下班,那就得看规章制度怎么规定了。
于是他点开了规章制度。
唰!一瞬间,上百条眼花缭乱的规定弹出来。
【1、公司必须从事正常合理,符合法律法规,符合公司类型且具有一定技术含量的商业活动!】
【2、公司必须严格执行八小时劳动制,如遇特殊情况必须按照劳动法给予员工补偿!】壹趣妏敩
【3、公司不允许倡导官僚主义,狼性文化,“家人”文化等各种精神捆绑行为!】
【4、公司不允许画饼,假大空,工资发放必须透明公正!】
【5、公司进行商务应酬,不允许酒桌文化,员工有自由选择应酬方式的权利!】
【6、公司组织团建活动,员工拥有拒绝社交的权利!】
【7、……】
【100、公司一切福利待遇,必须按照劳动法和相关法律法规严格执行!】
【补充条款一:本系统对公司所有人员具有评判权,在必要时会予以警告,开除等处罚!】
【补充条款二:本系统对于所有违规行为定义具有最终解释权!】
“卧槽!这是开公司?这是开天堂吧?”
逐条看完一百多条规定,顾羽感觉自己对公司的认知都崩塌了。
真要按照系统规定的来,目前真的有公司能做到吗?
不是已经倒闭,就是快倒闭了吧?
但是顾羽却一点都不慌,反正公司的风险都有系统担着。
系统这意思不就是告诉他“放手去干”吗?www.sxynkj.ċöm
按照系统的规定,其实最坏的结果也就是把系统给的
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