第二零七章 不降反升，林栋成了副经理
于人员调动还是认真过问的。
他手上的这本小册子就是记录着员工的奖惩情况，然后每个月的部门大会上，他就会将这本小册子拿出来。
通过上面记录的信息，决定一些人的的去留和升迁降职。
看到这本小册子，林栋顿时就紧张了起来。
“说是要表扬我，应该不是要开除我或者调到差的岗位上去吧？”
林栋的心中有些忐忑。壹趣妏敩
但是郑寿没有说话，也没有人敢去问。
只见他们的郑经理低着头，拿着一支笔在册子上写写画画，大概等了一分钟后才抬起头。
脸上依旧是那副板正的笑容，就像是扑克牌的小王，两侧嘴角微微向上勾起。
“哈哈，好了，接下来我要向大家宣布一项部门内职务调动。”
果然是职务调动。所有猜到这可能的人心里都舒了一口气。
如果只是职务调动的话，说明就只事关林栋一个人。
如果说是业绩排查的话，那今天很有可能就有几个人要离开部门了。
虽然盛达内部和鹅讯花为这些公司内卷，但也一样是有末尾淘汰制的。
按照正常情况来说，一个部门每个月总会走掉那么一两个业绩差的员工。
只不过郑寿人比较好，在这一块一直放的都比较松，所以这几年因为淘汰制离开部门的人并不多。壹趣妏敩
大多数人还是因为部门太懒散了，才跳槽去了竞争更大的地方。
毕竟竞争越大，机会越多。
盛达已经成了著名的互联网养老院了。
其他人不急了，林栋急了。
职务调动，能给他调到哪去啊？
他就是一个普通员工，平时也没做出什么突出业绩，就是一条死咸鱼。
这职务调动不会是把他从业务岗调到运营岗吧？
运营岗这段时间可比业务岗累的多了。
就在林栋胡思乱想的时候，郑寿也说出了自己的决定。
“鉴于林栋认真工作的态度，还有积极肯干的决心，我决定，从明天开始，将林栋升为我们部门的副经理！”
郑寿脸上的笑容愈发灿烂。
因为喝酒喝多了，眼睛是红色的，就连反射的手机屏幕光也是红色的。
“啊？
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