第162章冰冷的双眼
“好的，霍总，您放心，我现在就去办。”洛萨把公司里的员工得知这一消息以后员工的所有表现都告诉了霍祁琛。
初入公司，整改一个公司里的制度固然重要，可还有一个众所周知的道理，那就是得人心，如果一个最高的领导人得不到公司里员工的人心的话，不管霍祁琛一个人再有能力，公司也很难再有气色。
所以这一点霍祁琛是很清楚的，在国外的时候，他曾经去过很多有名的大公司任职，在哪里霍祁琛都是少说，多看多做，所以这么多年才练就了一身的好本领。
一上来就对那些人做出了惩罚，霍祁琛知道大家一定对他心存芥蒂，做事情也会畏手畏脚，根本就不能够达到最好的状态。
经过洛萨的汇报，霍祁琛更加明白了恩威并行的重要性，立马让洛萨吧业绩最好的前十名排列出来，当然了，是每个部门的前十名，再怎么说霍氏企业也是多年的上市公司了。
所以每个部门百十来号人还是有的，就连宋可薇手底下最小的部门也有好几十号，霍祁琛故意让洛萨把这些人的名单整理出来，并且说这个月的工资翻倍。
以后每个月的部门业绩前十名都是如此对待，连续三个月都是前五名的话，直接工资翻倍。
当然，这个通告贴出来的时候，要比上一个更加的轰动，毕竟他们已经很久没有拿过高高的奖金，没有加过薪了，现在看到这样激励人的行为，所有人的心中都燃气了斗志。
仿佛看见了一片光明的道路，那些原本还准备跳槽的员工们，瞬间又感觉到自己可以继续在这里实现自己的价值了，甚至感谢霍祁琛做出这样的奖惩制度，让他们可以更好的发挥自己的潜力。
不停关注论坛和公司通告的宋可薇，不禁觉得自己好像应该对霍祁琛刮目相看了，原来霍祁琛不仅仅会毒舌蛮不讲理，