第七章 人才
高管的上层数量是受到控制的，只有上面走一个华人，下面才会补一个上去，不存在走一个外国人，然后补一个华人上去的。
“可是你们公司什么都没有？甚至连一个牌子都没有……”
黄欣也提前了解过，这个受聘公司的情况很糟，就是一家水产公司，要不是和自己联系的猎头强烈推荐，他早就PASS了。
“一百。”
吴奇擦了擦自己的嘴，竖起了一根手指说道。
“什么？”
黄欣儒雅的面庞露出一丝的疑惑。
“每一个城市都有一百辆车为它们提供货物。”
吴奇说这话的时候，有些心虚，但是他的眼神是坚定的。
实际的情况是，即使是物流发展最好的东江市，都不超过五十辆车，不是买不起，而是现在的业务用不到这么多车。
“你是说物流？”
黄欣的脸上露出了一丝的惊讶，这么一家水产公司的市内物流，可以有一百辆车可以调配？壹趣妏敩
现代的连锁超市经营的优势，除了建立的品牌知名度之外，还有就是大批量的从厂家采购，可以压低进货价格，得到小超市不可能得到的大批采购的折扣。
还有一点就是，配送的物流了。
大型超市都是有了超市之后开始自营物流团队，但是眼前的这位是真的有了物流，想要涉及超市行业。
黄欣得知这一点后，有些心动，但是也有些不敢相信眼前这个年轻的青年。
吴奇的心中是忐忑的，已经丢出了最大的诱饵，这怎么还不咬钩啊？
难道我还能告诉你，我对以后十五年的社会变化都有所了解吧？
不能当神棍语言，吴奇压抑住心中的冲动。
就在这时，对面的内心有些松动。
“是真的吗？”
开口的还是黄欣，说出了自己最大的疑惑，“吴先生不是骗我吧？你才多大？”
黄欣其实已经有些相信了他，因为吴奇说的这些是可以验证的，但是他觉得眼前这个年纪不大的家伙，应该是家里有了一直物流团队，自己想要创业，然后寻找了自己。
当然，这是黄欣自己的猜测。
“咳咳，不要注意这种细节，车都是真的，我在东江还有一处物流中心。”吴奇捂嘴咳了咳，“不仅仅如此，我们还有专业的广告团队，可以用来宣传品牌。”
黄欣倒是对广告不是太在意，现在的人们还是很注意价格的，只要价格优惠，即使宣传力度不大，你也可以顾客营门，只要以后店面规模变大，再加上物流降低消耗，可以轻松吊打一众个人的小超市。
“你对公司有什么想法吗？”
黄欣试探的问道。
吴奇有些高兴，因为说出这话，说明对面的家伙已经有些动心了，不再把他排除在外了。
“第一点，咱们需要建立品牌，制定标准。”吴奇竖起一个手指，然后说：“这点，你是行家，都要靠你了。”
“第二点，物流体系的搭建，这是重点。”吴奇看着他的眼说：“你知道亚马逊吗？”
黄欣听到这个，眼睛一亮，号称“网上沃尔玛”的亚马逊，在沃尔玛工作的黄欣，怎么会不知道？
“你是要开办网上商城？”
亚马逊这个公司即使在科技股崩溃的时期，还是股价极为坚挺的。
“你准备把超市的东西放上去？”
黄欣有些皱眉，因为国内著名的当当网的近况可不好，即使当当的主营是书籍。
吴奇微笑着说：“只是线下的一种补充而已，主要是为了全面利用物流公司。”
黄欣也表示理解，因为不管什么行业，资金和精力有限，你不可能全部投入，必须要有所取舍，这样办一个线上的网站，也确实有一点作用。
只不过，他怎么会知道，这个网站会在后来膨胀为怎么样的怪物？
“物流方面还要继续搭建，争取做到，每个大城市都有一个物流配送中心，而每个大区，要建立一个专属的物流园，当然这是长期的目标了……”sxynkj.ċöm
吴奇细细的思考着怎么阐述自己的