第15章 教训吴薇
一直让孟婉茹做梦巢的总经理，就算孟婉茹自己不动歪心思，也难保楚小飞不吹枕头风。”
老太太的头脑或许很清醒，但焦虑，却是一种很可怕的东西。
考虑到梦巢未来的“钱”景，再加上对楚小飞这个废物的顾虑，孟长城现在提出的这种可能，简直就像是一把尖刀，深深的扎在了她的软肋上，让她不得不重视。
所以沉默了数个呼吸，老太太最终闭目叹了口气，随后开口问道：
“长城，就算你说的有道理，可你现在把婉茹换掉，无异于卸磨杀驴。
就算我能答应，婉茹她会怎么想，集团里其他人又会怎么想。这些事，你都考虑过了吗？”
孟长城这个人，很善于察言观色。此时他不难听出来，老太太这种口吻，态度是已经有了松动。
见是这种情况，孟长城立刻就开口道：
“妈，这个时候把婉茹换下来，确实会有些非议。
但孟氏集团，说到底是属于我们孟家的企业。
您放心，在把婉茹换下来之前，我会提前向大家说明，这是预防财务出问题才做的决定，我想大家都是能理解的。
至于婉茹嘛，等去了出版公司那边，我会把她的工资提升20%。多出来的这20%收入，就算是集团给她的补偿好了。”
老太太听后，虽然觉得还是有所亏欠，但孟长城的这一通鬼话，还是成功将她说服了。
“长城，既然你觉得这样没问题，那就随你吧。
不过我有一个要求，婉茹她这次毕竟有功，你不能太亏待她。”
奸计已经得逞，老太太的这一点小要求，孟长城没理由再反对。
所以老太太说完，孟长城立刻就打包票道：
“妈您就放心吧，不会亏待婉茹的。”
……
时间转眼到了次日上午，依旧是在集团的大会议室里，孟家核心成员以及集团主要高管，再次召开了全体会议。
不过今天的这个会议，老太太并没有参加，主持本次会议的人，也从老太太变成了集团总裁孟长城。
……
“总裁，这次与风华影视的合作，对集团的战略意义极其重大。
而我认为，孟婉茹小姐缺乏大型项目的管理经验。所以我提议，立刻更换本次项目的负责人人选。
梦巢文化的总经理嘛，孟