063章:整人的理由有很多,干嘛要开除你(上)
来看看指导指导什么的,没想到高胜恼羞成怒了?
其他同事看到这一幕十分愕然,以前也有出去的同事回来玩的情况,这怎么搞得如此僵硬了?
于钧咧着嘴冷笑,他觉得等会儿有好戏看了!
一分钟后,前台通知了人事,两人走进了会议室。
人事经理问道:“老高这是...怎么回事,大呼小叫的?怎么还让我们叫保安!”
“怎么回事?前台是怎么回事?不是公司的人都放进来?不说进来盗窃抢劫,万一泄露了公司机密怎么办!”
高胜质问道,前台小姐姐是人事部的人,所以他认为将李亦这个外人放进来,这是人事部的问题!
“外人?”
人事部的经理是一个男的,他看了看会议室发现并没有外人,什么外人?
“我记得你部门这几天没有离职的吧,现在哪里有外人啊?”
“没有外人,他不是吗?”
高胜指着李亦吼道,他差点被这个人事给气坏了,那么大的一个人坐在那里,对方是真没有看见?
况且他记得,李亦的离职是人事经理过手的,但是两人还讨论了李亦工资的情况。
“老高,请放尊重点!公司的规章制度你不是不知道,公然辱骂上级问题非常严重!何况他是公司新股东李董!”
人事经理最后的那句话一出,瞬间把高胜给惊住了!
李董?新第一大股东李董!
先前他是看了公司发的内部信,上面只写了姓李亦,他和其他人都觉得是同名同姓而已,谁知...
谁知是真的!
除了高胜其他在办公室中的同事都一样震惊,这是万万没想到!
高胜一屁股坐在椅子上,像泄气的气球,他看起来有些虚脱,显然是没有回过神来。
“嗨,等会儿我把李董的照片发出来吧,以免大家误会...”
人事经理正在调节现场气氛,员工指着高层领导辱骂这问题太严重了,他也不知李亦如何处理?
这时李亦伸了一个懒腰,对人事部经理问道:“徐经理我打算调整一下策划部门,这个没问题吧?”
见徐畅点了点头,李亦郑重道:“鉴于高胜现在的情况,我决定给他降级从普通员工做起!”
“这个位置先由于钧代替,做得好可以正式成为部门主管,做不好的话再招一个...”
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