第三百零七章 企业版“八荣八耻”
不久，公司果然下发文件，要求员工做好精神文明建设，并且要求领导们监督。
首当其冲就是公开被无数人怨念的，在顶头boss视察公司时在背后说人坏话被逮了个正着，后来被领导点名批评的几位员工。
当然，领导们还是给她们留了点面子的。
通报批评都是周某、杨某某，可架不住全公司人的好奇心啊。
文件下达没半个小时，牵扯出什么精神文明建设的罪魁祸首就被扒了个干净。
果然，像实习生群里的人猜测得一样，那几人都是设计部。
蔡云汐视线从那个略熟悉的名字上掠过，周华。
周华？
原本这世界上重名重姓的不在少数，但蔡云汐想起顾丽丽受伤那天的事，她们俩进休息间的时候貌似就在说什么“当着那么多人的面训我”之类的，还有在电梯上遇到时周华毫不掩饰的恶意，说自己害得她被领导训斥。
妥了，此周华肯定是她知道的那个周华。
蔡云汐皱皱鼻子，对周华本就不怎么的印象更加不好了。
盛瑾卿那人她知道，虽然毒舌、面瘫又古董，但行事做人都有自己的准则，如果周华等人只是在人后嘀咕别人两句，盛瑾卿绝对不会大动肝火，肯定是她们做的太过分了。
轻啧一声，蔡云汐就没再关注。
倒是工作间其他人哀怨不已，文件里明确要求员工规范言行，虽没有像很多人猜测的那样要求背诵一份文件什么的，但也差不多。
公司鸡贼得很，他们把“八荣八耻”拉出来改编了下，要求员工背诵。
董哥哭的心情都有了，“我上学那会儿都没背，没想到上班了还逃脱不了背诵并默写。”
蔡云汐没忍住笑出了声，换来董哥哀怨眼神一枚。
辛思娜也不喜欢那种在背后说人坏话的行为，公司提倡的精神文明建设反倒很对她的胃口，所以哪怕工作间几个人都忙翻了，她还在忙中抽闲让他们熟读、尽量背下来，并且以此为行为准则。
原本蔡云汐没当回事，不想火最终竟然烧到了她
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